退職代行の基礎知識– category –

【はじめに】 本書の目的 この文書は、就業規則について基本的なルールをわかりやすくまとめた入門書です。就業規則の役割や法律上の最低限の義務、必ず盛り込むべき項目、会社ごとに決めるべきルール、そして実務で役立つ作り方のポイントを丁寧に解説し...

【はじめに】 目的 本稿は「無断欠勤」について、労働基準法上の位置づけが明確でない点を踏まえ、一般的な解釈や実務上の扱い、懲戒解雇の目安となる日数、会社と従業員の対応策をわかりやすく解説します。 背景 労働基準法には「無断欠勤」の日数基準は...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、懲戒解雇と欠勤の関係を分かりやすく整理した入門書です。正当な理由のない欠勤や無断欠勤が一定の程度に達した場合、就業規則に基づいて懲戒解雇の対象になり得る点を中心に解説します。 読者対象 会社の人事・管理...

【はじめに】 目的 この章では、離職票と失業認定日の関係について全体の流れをやさしく説明します。初めて手続きをする方でも迷わないように、提出から認定日が巡る仕組みや、受け取り時期が持つ意味を丁寧に伝えます。 なぜ重要か 離職票は失業保険の受...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、退職したいのにできないと感じる方に向けて、理由と対応策を分かりやすく示すために作りました。労働者の退職の自由が法的に保障されていることを前提に、職場で起きる具体的な問題にどう対処するかを丁寧に解説しま...

【はじめに】 目的 本ドキュメントは、退職代行サービスについて基礎を分かりやすく説明することを目的としています。仕組み、主な種類、利用時の注意点を順に解説します。退職代行を初めて調べる方が、必要なポイントを押さえられるように作成しました。 ...

【はじめに】 背景と目的 この文書は、懲戒解雇の通知方法について分かりやすく説明することを目的としています。懲戒解雇は社員の雇用を即時に終わらせる重大な処分です。誤った通知方法や証拠の不備で争いになる例が少なくありません。本書は、現場で起...

【はじめに】 目的と対象 この章では、パートで働く方が「即日退職」を考えたときに、どのように理由を選び伝えるかの基本を説明します。緊急性のある事情とそうでない事情を区別し、法律上の扱いと職場との関係性を踏まえて判断できるようにします。 即日...

【はじめに】 この章で伝えたいこと 離職票は失業給付を受けるときに必要な大切な公的書類です。会社を辞めた事実や、雇用保険に加入していたかどうかを確認するために使います。手続きは会社とハローワークを経由するため、わずらわしく感じることが多い...

【はじめに】 この文章は、アルバイトを辞めるときの手続きについて分かりやすく説明します。法律上の必須要件、実務で気をつける点、そして離職票が必要な場合の対応を順に扱います。 目的 退職手続きの基本を知り、不安を減らすことを目的とします。具体...

【はじめに】 本書の目的 本資料は、懲戒解雇の取り下げ（撤回）について、基本的な考え方と実務上の注意点を分かりやすく整理することを目的とします。法的な基礎、典型的な問題例、労働者側・会社側それぞれの留意点、そして今すべき対応を順に解説しま...

【はじめに】 概要 この文書は、懲戒解雇通知書について分かりやすく解説します。懲戒解雇通知書は、従業員に対して懲戒解雇の意思を正式に伝える文書です。重大な就業規則違反に基づき解雇するときに用いられ、理由や事実関係を明確にすることが重要です...

【はじめに】 この文書は、公的年金等の源泉徴収票について分かりやすくまとめたものです。源泉徴収票は年金を受け取っている人に毎年送られる書類で、年間の受給額や源泉徴収された所得税額などが記載されています。確定申告や住民税の申告で使うことが多...

【はじめに】 この文書の目的 この文書は年金手帳の住所欄の書き換え方法や、年金手帳に記載された住所と日本年金機構の登録住所の違い、そして住所変更手続きが必要になる場合について分かりやすく説明することを目的としています。実際の手続きで迷わな...

【はじめに】 退職時期の希望を伝えるときは、端的なキーワードを準備すると相手に伝わりやすく便利です。本書では、履歴書や面接、エージェント登録で使える書き方や、希望時期を決める際の考え方、実際の伝え方例を順に解説します。 目的 転職活動では、...