離職票とすぐ転職の手続きポイントをわかりやすく解説

2025 10/30

はじめに

本記事の目的

本記事は、退職後にすぐ転職する場合に「離職票」が必要かどうか、受け取るべき理由や入手方法、届かない・紛失したときの対処などを分かりやすくまとめたガイドです。専門用語はできるだけ避け、具体例を交えて説明します。

この章を読む方へ

すぐに次の職場に就く予定の方、雇用保険や手続きに不安がある方、あるいは離職票の扱いを確認したい方に向けています。たとえば、退職して翌週から新しい職場で働く場合でも、後で離職票が必要になることがあります。

本記事の構成と使い方

第2章以降で離職票の基本、第3章で即転職時の要否、第4〜6章で受け取り方やトラブル対処を順に解説します。必要な箇所だけ読んでも理解できるようにしました。まずは全体の流れをつかんでください。

離職票とは何か

定義

離職票は、会社を退職した際に会社が発行する公的な書類です。主にハローワークで失業保険（失業手当）を申請する際に必要になります。退職の事実と雇用保険の加入期間を証明します。

記載されている主な項目

退職日と離職の理由（会社都合・自己都合の別）
雇用保険加入期間や賃金の情報
事業所の名称・所在地
具体的な数字や理由がそのまま失業給付の受給条件に影響します。

誰が発行するか・いつ届くか

会社（事業主）が作成してハローワークに届け出た後、労働者へ送付されます。通常は退職後数週間で届きますが、企業の手続き状況によって前後します。

使う場面（簡単な例）

転職活動中に失業手当を受け取りたい場合、ハローワークでの手続きに離職票が必須です。副業や退職後の給付手続きでも提示を求められます。

なぜ重要か

離職票は給付の可否や給付開始時期に直結する証明書類です。転職する・しないにかかわらず、受け取りを確認して大切に保管してください。

すぐ転職する場合、離職票は必要か

結論

転職先が決まっていて退職後すぐに働き始める場合、離職票は基本的に必要ありません。離職票は失業手当（雇用保険の給付）を受けるための書類であり、新しい職場への提出義務はほとんどありません。

なぜ不要か（目的の確認）

離職票はハローワークで失業給付を受ける際に使います。転職で勤務が途切れず雇用保険の被保険者となる場合、失業給付の手続きは通常不要です。ですから離職票自体は転職先に提出する書類ではないと考えてください。

例外と注意点（雇用保険被保険者番号）

転職先が離職票の提出を求めることはほとんどありませんが、雇用保険被保険者番号を確認したい場合があります。例：入社時の手続きで被保険者番号を伝えてほしいと言われるケースです。その場合は、前職の人事に被保険者番号を確認するか、離職票が手元にあれば番号を写して渡せば対応できます。

実務的な対応（手順）

新しい職場に離職票が必要か事前に確認してください。多くは不要です。
被保険者番号が必要と言われたら、前職の人事に問い合わせて番号を教えてもらうか、離職票を発行してもらってください。
将来、失業給付を受ける可能性があるなら離職票は受け取って保管しておくと安心です。

短く言えば、すぐ転職するなら離職票は原則不要ですが、被保険者番号など手続きに関する情報は事前に確認しておくとスムーズです。

離職票を受け取るべき理由

なぜ離職票を受け取るべきか

すぐに転職する場合でも、前の会社から離職票を必ず受け取っておくことをおすすめします。新しい職場を短期間で辞める可能性に備えるためです。離職票は失業保険の受給資格や雇用保険の加入期間を証明する公的な書類となります。

具体的な場面（例）

会社Aを退職して会社Bに入社、会社Bを数カ月で退職した場合
会社Aでの雇用保険加入期間と会社Bの期間を合算して受給資格を判定することがあります。その際、両方の離職票が必要になります。

その他の利点

ハローワークでの手続きがスムーズになります。
年金や税金、勤務期間の証明が必要になったときに役立ちます。
万が一の労働トラブルで退職理由を確認する資料になります。

受け取る際のポイント

離職理由や被保険者番号、雇用期間が正しく記載されているか確認してください。
原本は大切に保管し、コピーを取っておくと安心です。

短期間で転職を繰り返す場合でも、離職票を受け取っておくことで将来の手続きや不測の事態に備えられます。

離職票の発行手続きと受け取り方法

発行の流れ

退職後、会社がハローワークへ離職者の情報を申請します。会社は所定の書類を作成して提出し、ハローワークが内容を確認すると離職票を発行します。社員側は会社からの連絡や提出書類の記載内容を確認してください。

受け取り方法（郵送が一般的）

多くの場合、ハローワークから郵便で自宅あてに送られます。住所が最新でないと届かないため、退職時に会社に現住所を正しく伝えておきましょう。会社が手渡しで受け渡すケースもあります。

マイナポータルでPDF受け取り（2025年1月以降）

マイナンバーを事前に登録したマイナポータルでPDFを受け取ることが可能になります。会社側も電子申請に対応している必要があります。利用する場合は、マイナンバー登録とマイナポータルの利用開始を事前に済ませておくと便利です。

発行までの期間と確認ポイント

通常、退職日から10～14日程度で発行されます。期間より長い、あるいは未着の場合はまず会社に確認し、それでも不明なときは最寄りのハローワークに問い合わせてください。

受け取り後の扱い

離職票は失業給付の申請や手続きで必要になる書類です。PDFで受け取った場合も印刷して保管し、紛失しないように注意してください。転職先に提出を求められたら、原本またはPDFを提示しましょう。

離職票が届かない場合・紛失した場合の対処

届かないと感じたら最初にすること

前職の会社に連絡し、離職票を発送したか、送付先の住所が合っているかを確認します。担当部署（総務・人事）に直接聞くと早く進みます。

ハローワークでの確認・対応

会社がハローワークに離職の届出を出しているかを、最寄りのハローワークで確認できます。届出済みなら、ハローワーク側であなたの受取状況を調べてもらえます。
離職票が既にハローワークにある場合、本人確認書類を持って窓口で受け取れます。

紛失した場合の対処

紛失したら、まずハローワークに相談してください。届出が済んでいれば、ハローワークで再発行や写しの交付が可能なことが多いです。

会社が対応しない・連絡が取れない場合

会社が書類を出していない、あるいは連絡に応じないときは、ハローワークで相談窓口を利用します。必要があれば、ハローワークが会社に対して状況確認を行ってくれます。

受け取りに必要なもの（例）

本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）
退職日や会社名が分かるメモ
雇用保険被保険者番号が分かれば手続きがスムーズです

注意点

すぐに転職する場合でも、離職票の有無で手続きが変わることがあります。届かない・紛失したと感じたら早めに動くと安心です。

すぐ転職する場合のその他の退職手続き

健康保険の切り替え

転職先の健康保険に加入する際は、前職の「健康保険資格喪失証明書」を求められることが多いです。離職票ではなく、この証明書を提出します。前の会社に依頼して発行してもらい、入社手続きの際に提出してください。手続きが間に合わない場合は、いったん国民健康保険を利用する方法もあります。市区町村窓口で相談してください。

年末時点で無職の場合の注意点

年末に無職だと年末調整を受けられません。源泉徴収票を前職から受け取り、自分で確定申告を行う必要があります。医療費控除や生命保険料控除などを申告できる場合があるので、領収書を整理しておきましょう。

年金・各種保険の手続き

退職後は健康保険だけでなく国民年金や雇用保険の届出も必要です。転職先ですぐ加入する場合は会社が手続きを行いますが、期間が空くときは市区町村で国民年金や国民健康保険の手続きを自分で行ってください。

その他の書類

退職時は源泉徴収票、雇用保険被保険者番号などを受け取っておくと便利です。これらは税金や失業給付、次の加入手続きで必要になることがあります。書類は紛失しないよう保管してください。

離職票がなくても再就職に支障はない

要点

離職票は失業保険（雇用保険の失業給付）を受けるときに必要な書類です。転職先への提出義務は原則ありません。ですから、離職票が手元にないことで再就職自体が止まることはほとんどありません。

企業が求める書類と代用例

企業は通常、雇用契約書や履歴書、源泉徴収票などで前職の勤務状況や給与を確認します。たとえば、給与の確認が必要な場合は源泉徴収票や給与明細で代用できます。退職理由の確認が必要なときは、退職証明書や前職の在職期間が分かる書類で対応できます。

転職先から離職票を求められたら

求められた場合はまず事情を正直に伝え、どの書類で代替できるかを相談してください。源泉徴収票や給与明細を提出すれば済むケースが多いです。どうしても離職票でなければならないと言われた場合は、発行が遅れている旨を伝え、発行予定日を確認して共有しましょう。

まとめの代わりの一言

離職票は失業給付のための書類であり、再就職そのものに与える影響は小さいです。提出を求められても代替書類で対応できることが多いので、まずは転職先と相談してください。

まとめ

主なポイント
すぐに転職する場合、離職票は原則求められません。転職先へ提出する義務も基本的にありません。
ただし、失業保険を受ける可能性がある場合は離職票を受け取っておくと申請がスムーズになります。退職後およそ2週間ほどで届くのが一般的です。
受け取りや紛失時の対応
離職票が届かない・紛失したときは、まず退職した会社に確認してください。会社での手続きに時間がかかることがあります。必要ならハローワークにも相談しましょう。
退職後に忘れがちな手続き
健康保険の切替、年金の手続き、源泉徴収票や確定申告の準備などを忘れずに行ってください。これらは転職先でも必要になることがあります。
最後に
結論として、すぐ転職する場合は離職票がなくても差し支えありませんが、念のため受け取っておくと安心です。手続きに疑問があれば早めに会社かハローワークに相談してください。