退職代行の基礎知識– category –

【はじめに】 目的 退職後に会社から離職票が交付されず困っている方向けに、離職票の役割や入手方法、問題が起きたときの対処法をやさしく丁寧に解説します。失業保険の申請や転職手続きで必要になる書類を確実に揃える助けになります。 対象読者 離職票...

【はじめに】 目的と対象 この資料は、退職理由を詳しく話したくないと感じる方に向け、対応方法と円満退職のコツを分かりやすくまとめたガイドです。上司や人事へどう伝えるか悩んでいる方、転職活動中でプライバシーを守りたい方に役立ちます。 この資料...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、日本の有給休暇（年次有給休暇）に関する基本的なルールを分かりやすく整理したものです。労働基準法に基づく権利や企業側の義務、取得の実務的なポイントまで、具体例を交えて解説します。 対象となる方 会社員やパ...

【はじめに】 この記事では、年金手帳に関する変更手続きをやさしく丁寧に解説します。2022年の制度改正で年金手帳の新規発行は廃止され、基礎年金番号通知書へ切り替わりました。これに伴い氏名や住所の変更手続きの方法や必要書類の扱い方も変化していま...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、退職を考えたときに誰にどう相談すればよいかをわかりやすく整理することを目的としています。相談先の選び方から、上司への切り出し方、具体的な伝え方の例文、社外窓口の使い方、上司の対応まで幅広く扱います。円...

【はじめに】 目的 本資料は、日本の公的年金で使う「基礎年金番号」や、従来の年金手帳に関する基本的な仕組みをやさしく解説することを目的としています。転職、年金請求、各種手続きで番号を確認したい方を想定しています。 なぜ重要か 基礎年金番号は...

【はじめに】 退職は人生の大きな節目の一つです。本章では、この記事全体の目的と読み方、想定する読者をわかりやすく説明します。 目的 この連載は「退職届は何日前に出すべきか」を法律面と実務面の両方から整理することを目的とします。法律上の最低限...

【はじめに】 目的 本記事は、退職日に関する基本的な違いと実務上の注意点をわかりやすく説明することを目的としています。退職日と最終出勤日、離職日などの用語の違いや、日付が異なる場合に生じる手続きや影響を整理します。 この記事で分かること 退...

【はじめに】 目的 本章では、退職届を1ヶ月前に出すことについての全体像を分かりやすく示します。法律と会社ルールの違い、実務上の注意点、円満退職の基本方針を最初に確認します。 背景 民法上の退職予告期間は2週間です。ただ、多くの企業は就業規則...

【はじめに】 この資料の目的 本資料は「退職日を有給消化後に設定する方法と注意点」をやさしく解説します。有給休暇を退職前に取得してから正式な退職日を決める流れを、実務的に分かりやすくまとめました。 誰に向けているか 今の職場で退職を検討して...

【はじめに】 退職の意思表示は、働く人にとって重要な手続きです。本記事では、会社の就業規則に「退職は2ヶ月前までに申し出ること」とある場合に、実際にいつ申し出ればよいのかを、法律と実務の両面からわかりやすく解説します。 誰に向けた記事か 退...

【はじめに】 本記事の目的 この章では、源泉徴収票の「原本」とは何かを分かりやすく説明する全体の案内をします。日常の手続きで迷わないように、定義や実務上の扱いを整理して解説します。 誰に向けた記事か 会社の人事・経理担当者、転職や確定申告を...

【はじめに】 目的 この記事は、日本の労働基準法に関連する「懲戒解雇」について、企業と労働者の双方が実務で役立てられるよう、分かりやすく解説することを目的としています。定義や法的根拠、手続きの流れ、退職金や解雇予告への影響、具体例まで網羅...

【はじめに】 目的 本資料は、ハラスメント（パワハラ・セクハラなど）が退職理由になった場合に、転職面接でどのように伝えるかを分かりやすく解説します。面接官にネガティブな印象を与えず、事実を正確に伝えつつ前向きな理由に変換する方法を示します...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は「円満退職」について分かりやすくまとめることを目的としています。意味や定義、円満退職のメリット、実現するための具体的な方法、注意点を順を追って解説します。実務的な視点を重視し、すぐに使える行動例を交えて...