退職代行の基礎知識– category –

【はじめに】 この記事の目的 この章では、本記事の全体像と目的を分かりやすくお伝えします。パートタイムで働く方が退職を考えたときに、退職届や退職願が必要かどうか、どのように書き、どのように渡せばよいかを丁寧に解説します。 対象となる読者 パ...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、退職時の健康保険の資格喪失日とそれに伴う手続きをわかりやすく説明することを目的としています。退職日の翌日が資格喪失日となるルールや、月末退職での注意点、保険証の返却やその期限、そして喪失日以降の保険の...

【はじめに】 本記事は、体調不良を理由に退職する際に知っておきたいポイントを、やさしくまとめた入門ガイドです。離職票の退職理由の書き方や、医師の診断書の活用方法、失業保険の受給条件、会社との手続きやトラブル回避策までを順を追って解説します...

【はじめに】 目的 本章では、労働基準法第35条で定められた「休日」のルールをやさしく紹介します。法律の専門家でなくても分かるように、用語をていねいに説明し、実務でよくある疑問に答えることを目的とします。 対象読者 ・会社の人事やシフト担当の...

【はじめに】 本資料へようこそ。本資料は、パートタイマー（以下「パート」）に対する懲戒解雇について、実務で役立つポイントをわかりやすくまとめた解説です。雇用側・労働者側の双方が落ち着いて対応できるよう、判断基準・手続き・注意点・補償・トラ...

【はじめに】 本記事の目的 この記事は、退職届と退職願の違い、正しい書き方、使い分け方をやさしく解説します。退職を検討している方や、手続きを正確に知りたい方が安心して行動できるように情報を整理しました。法的効力や撤回できるかどうか、提出時...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、体調不良を理由に退職する場合の手続きや離職票の書き方、失業保険の受給に関する注意点を分かりやすく説明することを目的としています。制度や書類の扱いに不安がある方が、落ち着いて手続きを進められるように作成...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、会社が従業員の退職を妨げる行為に対して、違法性の有無や具体例、対応方法をわかりやすく解説することを目的とします。会社に辞めさせてもらえないと感じたときに、冷静に判断できる基礎知識を提供します。 退職の自...

【はじめに】 この章の目的 この文書は、退職を考える社員が人事部に相談する際の基本をわかりやすく伝えることを目的としています。心配や不安を軽くし、次の行動に進めるよう丁寧に案内します。 誰に向けたものか ・直属の上司に言いにくくて困っている...

【はじめに】 本資料は、合意退職に関する実務ルールと手続きのポイントをやさしくまとめたガイドです。人事や総務、雇用の担当者、また退職を検討する従業員の方まで、幅広く役立てられる内容を目指しています。 目的 合意退職の定義や退職届との違い、退...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、年金手帳のコピーを提出するときに、個人情報をどのように保護すればよいかを分かりやすく説明します。基礎年金番号や生年月日など、悪用されると困る情報のマスキング方法や注意点を具体的に示します。 誰に向けた記...

【はじめに】 この記事の目的 この文章は、源泉徴収票の「写し（コピー）」がどんな意味を持ち、いつ・どのように使うかをわかりやすく説明します。原本との違いや、写しを出す際の注意点も丁寧に解説します。 誰に向けた記事か 会社員、転職活動中の方、...

【はじめに】 この記事は、退職後に利用できる在職証明書について、書き方や利用シーン、無料テンプレートの入手先までをわかりやすく解説します。 こんな方に読んでほしい 退職後に公的手続きや借入手続きをする方 転職先や金融機関から在職を確認する書...

【はじめに】 残業が退職理由になるかどうか、どのように伝えればよいかで悩む方は多くいらっしゃいます。本記事は、残業時間が退職理由となる背景や、面接や書類での伝え方、具体例、注意点、そして職場の改善策までをやさしく丁寧に解説します。 まず、...

【はじめに】 この章では、本記事の目的と読み方、想定する読者をわかりやすく説明します。労働基準法違反が疑われる場合に、どのように情報を集め、どこに通報し、何を準備すればよいかを具体的に学べます。 目的 ・違法な労働慣行を見分ける基準を示しま...