退職代行の基礎知識– category –

【はじめに】 ブログの記事をどう書けばいいかわからない、という悩みと同じように、「懲戒解雇されたら賞与はどうなるの？」という疑問を持っていませんか？　本章ではこの記事の目的と読み方を丁寧に説明します。 この記事の目的 懲戒解雇された従業員に...

【はじめに】 転職や面接で「退職理由」を聞かれると、答えに悩んでしまう方は多いのではないでしょうか。「ネガティブな事情をそのまま伝えていいのだろうか」「角が立たない言い方はあるだろうか」といった不安を抱えることは自然です。 本記事では、面...

【はじめに】 「懲戒解雇」という言葉を聞いて、不安や疑問を抱えていませんか？ 目的 この記事は、懲戒解雇の履歴が転職や再就職にどのように影響するかを丁寧に解説します。懲戒解雇の意味や履歴が残る場所、転職時に『バレる』経路、記載義務や法的なリ...

【はじめに】 「退職届を誰かに代筆してもらえるのか」「書けない事情があるときはどうすればいいか」といった疑問を抱えていませんか？ 本記事では、退職届の代筆に関する基本的な考え方と、実際に気をつけるポイントを分かりやすく解説します。法的な観...

【はじめに】 この記事は、親の病気や介護を理由に退職を考えている方のために書きました。突然の病気や介護は誰にでも起こり得る出来事です。仕事との両立に悩み、退職を考えると「どう伝えればいいか」「今すぐ辞められるのか」「辞めたあとどう動けばい...

【はじめに】 「労働組合って何だろう」「加入すべきか迷っている」という疑問をお持ちではありませんか？この記事は、労働組合への加入方法やメリット、手続き、注意点をやさしく丁寧に解説します。会社に組合がない場合の自分での結成方法や、複数の会社...

【はじめに】 退職の意思を伝える場面で「電話で伝えていいのか」と悩む方は多いです。本記事は、電話で退職を伝えることについて、法律面の問題、マナーや手順、伝え方の例文、電話が許されるケース、電話後に必要な正式手続き、注意点とトラブル防止策ま...

【はじめに】 ブログの記事をどう書けばいいかわからない、という悩みのように、「会社の就業規則を見せてもらえない」と困っていませんか？ 就業規則は、休暇や残業、賃金、解雇の基準など、日々の働き方に直結する大切なルールです。会社がこれを従業員...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、懲戒解雇を受けた場合の給与の扱いについて、分かりやすく整理することを目的としています。法律用語をできるだけ噛み砕き、実務で気をつけたい点を具体例で補足します。 対象となる方 懲戒解雇を受けた、またはその...

【はじめに】 「退職時に書類が届かない」「会社の対応が遅い」と不安を感じていませんか？退職手続きは次の生活に直結する大切な手続きです。書類が揃っていないと失業保険の申請や年金・健康保険の手続きに支障が出ることがあります。読者の方が早く安心...

【はじめに】 「ブログの記事をどう書けばいいかわからない」「退職届を書かなければならないけれど、何を書けばいいか悩む……」という不安を持っていませんか？本記事は、パートタイムで働く方向けに、退職届の書き方や提出方法、マナーをわかりやすく解説...

【はじめに】 「会社から源泉徴収票がもらえない……」という不安を抱えていませんか？ この章では、まず本記事の目的と読み方をやさしく説明します。源泉徴収票は年末調整や確定申告、各種手続きでとても大切な書類です。手元に届かないと、税金の過不足確...

【はじめに】 退職日相談メールとは 退職日相談メールとは、上司や人事に退職の意思や希望する退職日について相談するためのメールです。口頭で伝えにくい場合や、業務の引き継ぎや調整が必要なときに使います。丁寧な言葉遣いと最低限の情報を心がけるこ...

【はじめに】 ブログの記事をどう書けばいいかわからない、記事がうまくまとまらない……というような疑問や悩みをもっていませんか？ここでは「退職時期と退職金」をテーマに、分かりやすく整理して解説します。 この章の目的 退職金に関する基本的な考え方...

【はじめに】 会社が従業員に対して損害賠償請求（求償）をする場面は、思ったより身近にあります。例えば、配送中の事故で第三者に大きな損害を与えたり、故意に顧客情報を漏えいして会社が損害を被ったりするケースです。そんなとき、会社はどのような根...