退職代行の基礎知識– category –

【はじめに】 就業規則に「退職は3ヶ月前に申し出ること」と定めている会社を見かけます。本章では、そのルールの法的効力や実務上の意味を知りたい方向けに、全体の目的と読み方をやさしく説明します。 背景 企業は業務の引き継ぎや人員補充のために一定...

【はじめに】 目的 本ドキュメントは、退職時や退職後に必要となる手続きについて、わかりやすくまとめたガイドです。健康保険・年金・雇用保険・税金など、忘れやすい手続きの種類と、もし手続きを忘れてしまったときの対処法やリスクを丁寧に解説します...

【はじめに】 この章では、退職時の有給消化と公休の関係について知りたい方向けに、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。 この記事で分かること 退職前に有給をどう使うか、会社の公休と扱いがどう違うか、最終出勤日の決め方、給料の扱い、パート...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、懲戒解雇理由書に関する基礎知識をわかりやすくまとめた入門ガイドです。懲戒解雇の法的位置付けから、典型的な理由、理由書や通知書の中身と書き方、記載時の注意点、手続き上のポイント、実務的なアドバイスまでを...

【はじめに】 「退職のタイミングで損をしたくない」と考えていませんか？ こんな悩みを持つ方へ ボーナスをもらえるか心配 有給をどう使えばいいか迷っている 健康保険や年金の切り替えで不安がある 転職活動と退職の時期を両立させたい 本記事の目的 本...

【はじめに】 「源泉徴収票」と「決定通知書」という言葉を見て、どちらがどんな書類か迷っていませんか？ この文書の目的 この文書は、両者の定義や用途、発行元などの違いをわかりやすく説明することを目的としています。日常の手続きでどちらが必要か迷...

【はじめに】 「源泉徴収票が2枚届いたけれど、どうすればよいかわからない…」という不安をお持ちではありませんか？ この章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。本記事は、複数の会社から給与を受け取った場合や副業、転職などで源泉徴収票...

【はじめに】 退職を控えて「有給休暇を消化できるだろうか」「会社とトラブルにならないか」と不安を感じていませんか？本記事は、退職時の有給休暇に関する基本的な権利や、実際に消化できない場合の理由、対処法やトラブルを避けるためのコツをわかりや...

【はじめに】 本記事の目的 「今日、会社を辞めたい」と思ったとき、さまざまな不安がよぎるはずです。本記事は、退職代行サービスを当日の朝に利用した場合に何が可能か、どのような流れになるか、事前に何を準備すべきかを分かりやすく解説します。 対象...

【はじめに】 読者への問いかけ 「退職代行に依頼したのに連絡が来ない」「どう対応すれば良いか分からない」と悩んでいませんか？退職の手続きは心身に負担がかかる場面です。連絡が滞ると不安が大きくなります。本記事はそんな不安を和らげ、適切に対処...

【はじめに】 「退職代行を使うと、その後の人生や仕事はどう変わるのだろう？」と不安に感じていませんか？この記事では、退職代行サービスを利用した後に起こりうる変化を、体験談や実例を交えて分かりやすく解説します。主に手続きの流れ、精神面の変化...

【はじめに】 「ブログの記事をどう書けばいいかわからない」「記事がうまくまとまらない……」というような疑問や悩みをもっていませんか？本章では、離職票がどのような場合に不要になるのかを分かりやすく伝えるための導入を行います。 本書の目的 この文...

【はじめに】 契約社員として働く中で「退職」を考える場面は、誰にでも訪れます。退職の理由は人それぞれで、契約満了で次の仕事を探す方、家庭や健康の都合で途中退職を検討する方などがあります。この記事では、契約社員が退職する際に知っておきたい手...

【はじめに】 退職を考えたとき「いつ退職届を出せばいいのか」「会社とトラブルにならないか」など、不安がつきものではないでしょうか。この記事は、退職届の提出時期や法律で定められた「14日前ルール」を中心に、実務で知っておきたいポイントをわかり...

【はじめに】 「懲戒解雇の公表」について、何をどこまで公表してよいか悩んでいませんか？　本記事では、会社が懲戒解雇を公表する際の法的基準や実務上の注意点を分かりやすく解説します。人事・総務担当者や経営者、法務担当の方に向けた実務的なガイド...