新着一覧

【はじめに】 この章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。離職票に書かれる「退職理由」は、失業給付の受給や手続きに直接関係します。本記事は、退職理由の分類（会社都合・自己都合・特定理由離職）ごとに特徴と具体例を示し、離職票の確認...

【はじめに】 結論から言うと、年金手帳の提出は原本ではなく、基礎年金番号が確認できるページのコピーで足ります。会社が必要としているのは本人確認ではなく社会保険手続きに使う番号であり、番号がはっきり読めるコピーが提出されれば手続きは進みます...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、試用期間に関する基本的な考え方と実務上の注意点を分かりやすくまとめています。労働基準法に基づく取り扱いや、企業と労働者それぞれが押さえておくべきポイントを丁寧に伝えます。 誰に向けた資料か 主に企業の人...

【はじめに】 概要 本資料は、従業員が退職した際に企業の人事担当者や経営者が行うべきハローワーク関連の手続き方法、必要書類、期限、実務フローをわかりやすく解説します。特に雇用保険の資格喪失届や離職票の発行申請、従業員への書類交付など、実務...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、退職理由における表向きの理由（建前）と実際の本音の違いをやさしく解説します。退職時に使われる典型的な言い回しと、その背景にある本音を整理し、個人と企業それぞれに役立つ視点を提供します。 なぜ重要か 退職...

【はじめに】 背景と目的 企業が従業員を雇う際、就業規則の有無は労使関係の基本を左右します。本記事では、会社に就業規則がない場合に生じる法的な問題点や実務上のリスクを分かりやすく解説します。 この記事で学べること 就業規則の作成義務がどの事...

【はじめに】 本章では、本記事の目的と読み方を丁寧にご案内します。退職代行サービスは近年利用が増えましたが、対応範囲や法的な問題には差があります。そこで本稿は、退職代行に関わる「非弁行為（非弁）」の問題点をわかりやすく整理します。 目的 退...

【はじめに】 この章では、本資料の目的と読み方、対象読者をやさしく説明します。 本資料の目的 年金手帳は2022年4月に配布を終了し、現在は「基礎年金番号通知書」が本人宛に郵送される仕組みになりました。本資料は、通知書の受け取り方や再発行手続き...

【はじめに】 この記事の目的 本記事は、退職理由によって失業保険（雇用保険の基本手当）の受け取り方がどう変わるかを、分かりやすく説明します。自己都合退職・会社都合退職・特定理由離職者といった分類ごとに、給付の条件や開始時期、受給日数・金額...

【はじめに】 目的 本資料は「退職時期 重なる」という状況について、実務上の注意点やリスクを分かりやすく整理したものです。特に退職日と転職先の入社日が同じ日になる場合に焦点を当て、社会保険・雇用保険、履歴書の書き方、会社側の対応などを扱いま...

【はじめに】 目的 本記事は、2025年時点での退職代行サービスに関する最新の情報を分かりやすくまとめています。退職を考える方が安心して選べるよう、仕組みや業者の種類、利用の流れ、メリット・デメリット、注意点などを丁寧に解説します。 本記事の内...

【はじめに】 この記事は、会社都合退職に関する疑問や悩みをお持ちの方に向けた入門ガイドです。退職の理由が会社側にあると認められる「会社都合退職」について、定義や典型的なケース、相談先、手続きや交渉の進め方、証拠の集め方まで順を追って分かり...

【はじめに】 この文書の目的 このガイドは、アルバイト勤務者でも在職証明書が発行できることを前提に、その発行方法や必要な記載項目、依頼のコツや注意点をわかりやすくまとめたものです。職場や証明が必要な場面で迷わないように、具体例を交えて説明...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、源泉徴収票と月ごとの関係をわかりやすく説明することを目的としています。源泉徴収票に何が書かれているか、どの期間の情報なのか、月ごとの税額をどう計算するかを順を追って解説します。給与や税金の管理、確定申...

【はじめに】 結論から言うと、在職証明書を何度も求められた場合でも、毎回必ず提出しなければならないわけではなく、提出先の理由と条件を確認したうえで対応を決めるのが正解です。在職証明書は法律で発行回数が定められている書類ではないため、求めら...