新着一覧

【はじめに】 この文書は、6月に退職する場合の手続きについて、わかりやすくまとめた入門です。源泉徴収票の取り扱いや発行時期、住民税の納付方法、年末調整や確定申告の対応、会社側と退職者が行うべき手続き、さらに転職先での提出手続きまでを順を追...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職願（退職の意思表示）とボーナスの関係を整理し、実務で役立つ情報を分かりやすく伝えることを目的としています。ボーナスの支給タイミングや、退職の伝え方が受け取る金額にどのように影響するかを具体例を交え...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、贈与税の申告における源泉徴収票の役割や必要性をわかりやすく整理したものです。申告の流れ、添付書類、申告書の記入方法、申告方法の選択肢、納税方法、特例適用時の追加書類について具体的に説明します。初めて申...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は「在職証明書 発行依頼」に関する情報を整理した実務ガイドです。在職証明書の定義や発行が必要となる場面、発行の窓口や方法、記載項目、依頼文の書き方、具体的手順、依頼時の注意点までを分かりやすくまとめます。利...

【はじめに】 目的 この文書は、退職理由を正直に伝すべきかどうか、その判断基準と伝え方を丁寧に解説することを目的としています。前向きな理由とネガティブな理由では対応が異なるため、状況に応じた伝え方を具体例を交えて紹介します。 本書の特徴 実...

【はじめに】 本書の目的 本書は、離職票の原本に関する基本的な情報と、実務で直面しやすい手続きについて分かりやすく解説することを目的としています。離職票の原本がどのように扱われるか、紛失した場合にどう対応するか、電子申請された場合の原本の...

【はじめに】 結論から言うと、離職票が2社分あっても失業保険は原則として合算して使うべきで、合算できないのは「空白期間が1年以上」「過去に受給してリセット済み」「受給要件（月数）不足」の3つに当てはまる場合だけです。2社分あるから不利になるこ...

【はじめに】 本調査の目的 本調査は、会社が退職届を受理しない場合に相談者が抱きやすい疑問に答えるために作成しました。退職届が受理されない背景、法的な権利、具体的な対処法を分かりやすく整理します。実務で直面する場面を想定し、誰でも読みやす...

【はじめに】 本ガイドの目的 本調査は、退職届・退職願の正しい扱い方と折り方、封入方法、マナーを分かりやすくまとめたものです。書類の折り方一つで印象は変わります。丁寧に扱うことで誠実さと礼儀を示せます。 誰のための情報か これから退職届を提...

【第1章: はじめに】 目的 本書は、退職時に発行される「退職所得の源泉徴収票」について、基本から実務で役立つ点までわかりやすく説明することを目的としています。退職金や退職手当に関する税務処理の仕組みを整理し、誤解や不安を減らす助けになればと...

【はじめに】 調査の目的 本調査は「退職代行 問題点」に関する情報を整理し、利用を検討する方に分かりやすく伝えることを目的としています。退職代行とは何か、どんな利点とリスクがあるかを具体的に示します。 背景と対象読者 近年、退職手続きを代行す...

【はじめに】 概要 本調査は、退職日を月初めにすることのメリット・デメリットを、税金や社会保険料の観点から分かりやすく整理したものです。社会保険料の仕組みや住民税の扱い、転職先の入社日との関係、ボーナスの影響などを検討し、経済的に損をしな...

【はじめに】 目的 本調査は「離職票 再発行 マイナポータル」に関する基礎的な情報を分かりやすくまとめたものです。離職票を紛失したり手元にない場合の再発行手続き、申請方法、必要書類、申請先の選び方、再発行に要する時間の目安、そしてマイナポー...

【第1章: はじめに】 本調査の目的 本調査は、退職願・退職届における押印の必要性と企業の対応、押印廃止の動向を分かりやすくまとめることを目的としています。法的には押印が必須でない場合が多い点や、実務上の注意点を整理し、現場で使える情報を提供...

【はじめに】 目的 本資料は「在職証明書 押印」に関する調査結果を分かりやすくまとめたものです。在職証明書に押印が必要かどうか、どのように押印するべきか、記載項目との関係や発行手続きの流れ、注意点、提出先の指定様式への対応、デジタル化の現状...