はじめに
概要
「離職票 いつ」という検索キーワードに対し、代表的な記事の内容を分かりやすく整理しました。ここでは、退職後に離職票が届く時期の目安、届かないときの対処法、失業手当の手続きとの関係、企業側の手続きの流れや期限、再発行の可否など主要なポイントをまとめます。
この記事の目的
離職票に関する情報が散在しているため、初めて手続きする方でも理解しやすいように要点を束ねます。各章で代表的な記事の説明と共通点・注意点を示します。
主なポイント（短く）
- 届く時期の目安：退職後10日〜2週間が一般的
- 手続きの主体：会社がハローワークへ届け出、そこから交付される
- 届かない場合：まず会社に確認し、それでも無ければハローワークへ相談
- 再発行：原則として再発行は可能だが手続きが必要
読み進め方
次章以降で各記事の内容を順に解説します。専門用語は最小限にし、具体例を交えて説明します。
記事1：マイナビ転職「離職票とは？いつ届く？発行手続きや書き方、再発行」
1. 離職票はいつ届く？一般的な目安
退職日から10〜14日後（約2週間後）に届くのが一般的です。会社がハローワークに必要書類を提出し、ハローワークが離職票を作成して会社に交付するため、郵送期間や事務処理で時間がかかります。企業側の手続きが遅れると到着も遅れます。
2. 離職票が届くまでの流れ
1) 会社が退職者情報をまとめ、ハローワークへ提出
2) ハローワークが内容を確認して離職票を作成・交付
3) 会社が退職者へ郵送または手渡しで交付
このため、退職後にハローワークへ直接請求できるわけではなく、まず会社の対応が必要です。
3. 離職票が遅いとき・失業給付の仮手続き
離職票が届かない場合でも、受給のためにハローワークで仮手続きができます。仮手続きは離職日の翌日から12日目以降に可能で、雇用保険被保険者証や本人確認書類、マイナンバーなどを用意します。初回の失業認定日までに離職票が必要となるため、届かない場合は早めに会社やハローワークへ確認しましょう。
4. 2025年からの電子交付（マイナポータル）
2025年1月からはマイナポータルで離職票を受け取れるようになります。郵送より早く、紛失の心配も減るため、オンライン受け取りを希望する方はマイナポータルの利用準備をすると安心です。
5. 再発行について
離職票は紛失や破損の際に再発行が可能です。ハローワークで手続きできますので、紛失したら早めに最寄りのハローワークへ相談してください。必要書類や本人確認が求められます。
記事2：Money Forward クラウド給与「離職票はいつ届く？離職票が届くまでの流れや届かない場合の対処法」
概要
Money Forward クラウド給与の情報を元に、離職票が届くまでの目安と手続きの流れ、届かないときの対処法をわかりやすく整理します。（2025年11月更新）
離職票が届くまでの日数の目安
一般的に退職日から10〜14日後に届くことが多いです。会社とハローワークのやり取りが必要なため、最短でも約10日はかかります。
届くまでの具体的なステップ
- 退職者が会社に離職票の発行を依頼します。
- 会社は、退職日の翌々日から起算して10日以内にハローワークへ離職証明書を提出します。
- ハローワークが離職票を作成して会社へ送付します。
- 会社が離職票を退職者へ送付します。
これらを合わせて概ね10〜14日ほどかかります。
失業手当との関係・仮手続き
退職日の翌日から12日目以降に失業給付の仮手続きが可能です。初回の失業認定日は、申請手続き後おおむね2〜3ヵ月後になることが多いです。離職票が遅れると手続き全体が後ろ倒しになるため、早めに状況確認してください。
届かない場合の対処法
- まず会社の人事・総務に提出状況を確認してください。
- 会社が未提出と言う場合はハローワークに連絡して状況を確認します。
- 発送ミスや住所不備の可能性があるため、会社に再送を依頼したり、ハローワークで本人受取が可能か相談してください。
- 記録（メールや日時）を残しておくと後の手続きがスムーズです。
※届かない時は、会社とハローワークの双方に確認するのが基本です。
記事3：アトム法律事務所「離職票はいつ届く？退職から失業手当を受給するまでの流れ」
退職後、離職票はいつ届くのか
一般的には退職後10日〜2週間以内に会社から届くことが多いです。会社がハローワークに『離職証明書』を提出し、ハローワークが内容を確認してから離職票を作成・郵送するため、一定の日数がかかります。
労働者側からの請求が原則
離職票の発行は原則として労働者の請求が必要です。失業手当を受ける予定がある場合は、退職時または退職直後に会社に対して早めに発行を伝えてください。口頭でもよいですが、メールや書面で依頼しておくと確認が取りやすく安心です（例：「失業給付を受けるため、離職票の発行をお願いします。発送予定日を教えてください」）。
会社の法的な提出期限と届かない時の対処法
会社は退職の翌日から10日以内にハローワークへ離職証明書を提出する義務があります。2週間以上たっても届かない場合は、まず会社へ発行状況を確認してください。それでも対応がないときは最寄りのハローワークへ連絡し、会社が提出したかどうかを照会してもらいましょう。提出されていない場合は、ハローワークへ相談すると指導や助言を受けられます。書面での依頼記録を残しておくと、後の手続きがスムーズです。
記事4：中小企業の人事向けサイト「【企業向け】離職票とは？交付手続き・必要書類・記載ルール」
① 企業側の提出期限
離職票の発行は企業がハローワークへ「離職証明書」を提出することから始まります。提出期限は「離職日の翌々日から10日以内」です。例えば退職日が1月1日なら、1月3日から10日以内、つまり1月12日までに提出します。期限を過ぎると、退職者の失業給付の手続きが遅れますので必ず守ってください。
② 発行の基本的な流れ（企業視点）
- 事業主が離職証明書を作成・押印します。離職理由や賃金・被保険者期間を正確に記入してください。
- 所轄ハローワークへ提出します（窓口持参や郵送）。
- ハローワークが離職票を発行し、企業へ返送します。
- 企業が離職者へ送付します。送付は手渡しか書留を推奨します。記載ミスがあると再提出が必要になり、発行が遅れます。
③ 特徴（企業向けの注意点）
本記事は企業担当者向けに実務的な注意点をまとめています。特に重要なのは期限管理と記載の正確さです。社内で担当者を決め、チェックリストを用意するとミスを防げます。控えを保管し、退職者に発送した証拠（配達記録など）も残してください。給与計算や雇用保険の管理と密に連携するとスムーズに進みます。
記事5：Job Medley「離職票はいつ届く？もらえない時の対処法や書き方」
いつ手元に届くか
会社が郵送で交付する場合、退職後10日〜2週間が目安です。これは事業所がハローワークに申請し、発行された書類が郵送されるまでの一般的な期間です。この範囲内で届けば通常は問題ありません。
会社の手続き期限
会社は退職日の翌々日から10日以内に離職者の手続き（交付申請）を行う必要があります。会社が期日内に申請すれば、退職者の自宅に届くまでは概ね10日〜2週間かかります。
退職前に離職票はもらえない
離職票の交付申請は退職後に行うルールです。したがって、退職日前に離職票を受け取ることはできません。退職日以降に会社が申請してから発行されます。
もらえないときの対処法
- まず会社に確認：郵送時期や手続き状況を電話やメールで尋ねます。書面で催促すると記録が残り安心です。
- ハローワークに相談：会社と連絡が取れない、対応が遅い場合は最寄りのハローワークで相談できます。受給手続きの方法や対処を教えてくれます。
- 書面での請求：内容証明郵便で交付を求めると、手続きが進みやすくなります。
離職票の書き方（受け取り後の確認ポイント）
離職票は原則として事業主が記入します。受け取ったら次を確認してください。
– 氏名・生年月日が正しいか
– 雇用期間と離職日が合っているか
– 賃金や賞与の記載に誤りがないか
– 離職理由が実際と一致しているか
誤りがあれば速やかに会社に訂正を依頼し、必要ならハローワークにも相談してください。
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