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【はじめに】 結論から言うと、退職時に有給40日を消化したい場合は、退職日から逆算して3〜4か月前に会社へ伝える判断が最も確実で揉めにくいです。40日という日数は短期間では調整できず、最終出社日・引き継ぎ・有給消化を一体で考えなければ成立しない...