シフト制– tag –

【はじめに】 結論から言うと、シフト制でも有給休暇は公休とは別扱いで、労働日にしか使えません。そのため、「公休を先に消化してから有給を使う」「有給を公休に置き換える」という処理は誤りで、退職や有給消化をめぐるトラブルの原因になります。正し...