一身上の都合– tag –

【はじめに】 はじめに 本資料は、退職届などでよく目にする「一身上の都合」という表現について分かりやすく説明するために作成しました。言葉の意味やニュアンス、面談や書類での伝え方を中心に扱います。 目的 退職理由を聞かれたときに、相手に配慮し...

【はじめに】 本章の目的 退職理由として「一身上の都合」を使う際の基本的な考え方と、書き方・伝え方の全体像を分かりやすく紹介します。後の章で具体例を示しますので、まずは共通のルールを押さえましょう。 「一身上の都合」とは 「一身上の都合」は...

【はじめに】 本資料は「退職理由としての『一身上の都合』」について、面接での伝え方も含めてわかりやすく整理したものです。 目的 退職届や面接でよく使われる「一身上の都合」が、具体的に何を指すのか、どんな場面で適切かを明確にすることを目的とし...

【はじめに】 概要 本書は、懲戒解雇を経験した求職者が履歴書や職務経歴書を作成する際に直面する疑問に答えるために作成しました。特に「一身上の都合」と記載してよいか、どのように正直かつ実務的に説明すべきかを中心に解説します。 本書の目的 懲戒...

【はじめに】 「一身上の都合」という言葉を退職理由で見かけたことはありませんか？この記事は、退職届や退職の連絡でよく使われるその表現について、意味や使い方、会社から断られたときの理由や対応法まで、法律的な観点も踏まえて分かりやすく解説しま...