中途半端– tag –

【はじめに】 結論から言うと、退職日は11日や23日など中途半端な日付でも問題なく設定できますが、迷った場合は「次の入社日の前日」または「月末」に寄せるのが最も失敗しにくい判断です。中途半端な退職日でも法的な問題はありませんが、社会保険や給与...