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【はじめに】 本記事の目的 本記事は、民法627条1項が定める「期間の定めのない雇用契約（無期雇用）」における解約の申入れ期間と方法を、実務的にわかりやすく解説することを目的とします。特に、労働者が退職を申し出てから2週間で契約が終了する取り扱...

【はじめに】 本調査は、民法627条に関する法的知識とその適用範囲を分かりやすく整理したものです。民法627条は、期間の定めのない雇用契約における解約の申し入れや予告期間を定めた規定で、雇用関係における重要なルールです。 目的 何が規定されている...

【はじめに】 本記事は、退職時に「民法」と「就業規則」のどちらが優先するのかを分かりやすく整理することを目的としています。とくに「民法627条の2週間前ルール」と、会社が定める「1ヶ月・2ヶ月前の退職届出期間」がぶつかったときの関係性や実務上の...

【はじめに】 第1章: はじめに 「退職日をどう決めればいいかわからない」「会社との話し合いで迷っている……」という不安はありませんか？本記事は、民法に基づく退職日の基本ルールと、就業規則との関係、実務上の注意点までをわかりやすく整理しています...