罰則– tag –

【はじめに】 目的 本章では、本記事の狙いと読み方を丁寧に説明します。本記事は、労働基準法違反の罰則について、事例や罰則の種類、企業が受ける影響、実務的な予防策までを分かりやすく解説することを目的とします。法律の専門家でなくても理解できる...

【はじめに】 概要 2019年の労働基準法の改正で、有給休暇の一部取得が企業に義務付けられました。本章では、その背景と本記事の目的を分かりやすく説明します。 背景と目的 働き方改革の一環として、有給休暇を取得しやすい職場づくりが進められています...

【はじめに】 本章では、本記事の目的と全体の流れをやさしく説明します。企業が有給休暇の「消化義務」とそれに伴う罰則について正しく理解し、日常の人事・労務対応に生かせることを目的としています。 目的 有給休暇に関する基本的なルールを法令と実務...

【はじめに】 問題提起 「就業規則違反にどう対応すればよいか分からない」「どの程度の処分が妥当か迷っている」という悩みを持っていませんか？この章では、この記事全体の目的と読み方を分かりやすくお伝えします。 本記事の目的 本記事は、企業で発生...