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【はじめに】 この文書の目的 この文書は、就業規則（勤務時間や賃金、休暇などを定めた社内ルール）を従業員がいつでも閲覧できるようにしておくことが会社の義務である点をやさしく説明します。また、その義務が守られていない場合に、段階を追って対応...