退職届– tag –

【はじめに】 目的 この章では、本記事の目的と読み方をわかりやすくお伝えします。うつ病などの精神的な理由で退職を考えたとき、書面での伝え方や口頭での伝達、履歴書への記載、退職届の提出時期など不安が多くなります。本記事は、そうした不安を少し...

【はじめに】 この記事の目的 この章では、本記事の全体像と目的を分かりやすくお伝えします。パートタイムで働く方が退職を考えたときに、退職届や退職願が必要かどうか、どのように書き、どのように渡せばよいかを丁寧に解説します。 対象となる読者 パ...

【はじめに】 本記事の目的 この記事は、退職届と退職願の違い、正しい書き方、使い分け方をやさしく解説します。退職を検討している方や、手続きを正確に知りたい方が安心して行動できるように情報を整理しました。法的効力や撤回できるかどうか、提出時...

【はじめに】 本記事の目的 この記事は、会社を退職する際の健康保険証の取り扱いをわかりやすく説明します。返却の理由やタイミング、退職届提出後や有給消化中に保険証が使えるか、返却方法、その後の保険切り替え手続き、さらに退職時に必要な他の手続...

【はじめに】 目的 本記事は退職届の書き方をわかりやすく解説します。手書きとパソコン作成の違いや具体例、テンプレートの使い方、提出時のマナーまで、実務に役立つポイントを幅広く取り上げます。退職手続きに不安がある方に向けた実践的なガイドです...

【はじめに】 この章では、この記事の目的と読み方をわかりやすく説明します。 本記事の目的 退職届を内容証明郵便で送る方法や注意点を、実務的に理解できるよう丁寧に解説します。書き方、送付手順、法的な意味合い、トラブル時の対応、退職証明書との違...

【はじめに】 ブログの記事をどう書けばいいかわからない、という悩みをお持ちの方はいませんか？本記事も同じように、退職届の提出日時について悩む方のために作りました。退職届は書き方や出すタイミングで印象が変わり、円満退職にも影響します。そこで...

【はじめに】 「役員として退職を考えているが、何をどのように書けばいいか分からない」「退職届や辞表は本当に必要なのか不安だ」という疑問をお持ちではありませんか？　本記事は、会社の役員が退職する際に知っておきたい実務とマナーを、わかりやすく...

【はじめに】 「退職届を半年前に出すべきか悩んでいる」「就業規則で半年前と書かれているが、法律的にはどうなのか知りたい」――そんな疑問を持つ方に向けて、本記事を用意しました。 この記事の目的 退職の申告時期に関する法律上の扱いと、会社の就業規...

【はじめに】 退職届をいつ提出すればよいか迷っていませんか？ 退職は人生の大きな決断です。タイミングを間違えると、法的な問題や職場でのトラブルにつながることがあります。本記事は「退職届 いつ渡す」をテーマに、法律面・会社規則・マナーの観点か...

【はじめに】 本記事の目的 退職届に記載する「退職理由（事由）」の書き方や慣習、注意点を分かりやすく解説します。特に「一身上の都合」という定型表現の意味と使い方に焦点を当て、どのように記載すればよいか具体例を示します。 誰に向けた記事か 退...

【はじめに】 「退職届の書き方がわからない」「提出のタイミングやマナーに不安がある……」という疑問をお持ちではありませんか？本章では、本ドキュメントの目的と読み方をやさしく説明します。この記事を読めば、退職届の基本から実務的な注意点まで順を...

【はじめに】 「ブログの記事をどう書けばいいかわからない」「記事がうまくまとまらない……」という疑問のように、「懲戒解雇」や「退職届」についても、何が違うのか分かりにくいと感じる方は多いはずです。本記事では、懲戒解雇と退職届の関係、手続き上...

【はじめに】 退職を考えたとき「いつ退職届を出せばいいのか」「会社とトラブルにならないか」など、不安がつきものではないでしょうか。この記事は、退職届の提出時期や法律で定められた「14日前ルール」を中心に、実務で知っておきたいポイントをわかり...

【はじめに】 「退職届を出した翌日から有給は取れるの？」と不安に感じていませんか？ 目的 この記事は、退職届提出後の有給取得に関する基本的な考え方と手続きの流れを、法律的な視点と実務的な注意点を交えて分かりやすく解説します。これから退職を考...