面接– tag –

【はじめに】 本資料は「退職理由としての『一身上の都合』」について、面接での伝え方も含めてわかりやすく整理したものです。 目的 退職届や面接でよく使われる「一身上の都合」が、具体的に何を指すのか、どんな場面で適切かを明確にすることを目的とし...

【はじめに】 目的 本資料は、ハラスメント（パワハラ・セクハラなど）が退職理由になった場合に、転職面接でどのように伝えるかを分かりやすく解説します。面接官にネガティブな印象を与えず、事実を正確に伝えつつ前向きな理由に変換する方法を示します...