1ヶ月前– tag –

【はじめに】 結論から言うと、退職願は原則として1ヶ月前に出すのが最も安全で、法律上は2週間前でも退職できるが、円満に辞めたいなら1ヶ月前を選ぶべきです。就業規則に「1ヶ月前」と書かれていても、期間の定めがない雇用であれば法律では2週間前の退...

【はじめに】 目的 本資料は「就業規則に定める退職の『1ヶ月前申し出』」について、法的な位置づけや実務上の扱いを分かりやすく整理することを目的としています。企業側と労働者側の両方が誤解なく対応できるように説明します。 対象読者 会社の人事担当...

【はじめに】 本記事の目的 会社の就業規則にある「退職は1ヶ月前に申し出ること」と、民法で定める2週間前の申し出ルールは、退職時に戸惑う原因になります。本記事は両者の考え方や優先順位、守らなかった場合のリスク、円満に退職するための実務的な注...

【はじめに】 退職代行サービスの利用を検討している方へ。とくに「1ヶ月前に依頼する」というタイミングは、手続きや職場とのやり取りで悩みがちなポイントです。本記事は、そんな悩みを抱える皆さんに向けて、法律や就業規則の基本、即日退職の可否、依...