16条– tag –

【はじめに】 概要 労働基準法16条は、労働契約の不履行に対し、あらかじめ違約金や損害賠償額を定めることを禁止する規定です。目的は労働者の職業選択の自由を守ることにあります。企業が一方的に高額な違約金を設定すると、労働者の転職や退職の自由が...