パワーハラスメント– tag –

【はじめに】 目的 本記事は、企業の就業規則におけるパワーハラスメント（パワハラ）対策の基本を分かりやすく伝えることを目的とします。定義や要件、規定例、実務対応、法的な観点まで幅広く扱います。 対象読者 人事担当者、経営者、管理職、労務担当...