日数– tag –

【はじめに】 本記事の目的 この章では、無断欠勤が続いた場合に企業が懲戒解雇を検討する際の基本的な考え方を分かりやすく説明します。法律上に明確な日数の定めはない一方、実務では「14日間程度」が目安とされることが多い点について触れます。 誰に向...

【はじめに】 目的 このドキュメントは「有給消化の日数」について、制度の基礎から実務で気をつける点まで分かりやすく解説することを目的としています。労働者も事業主も、実際の対応に役立つ情報を丁寧にまとめました。 背景 2019年の法改正により、有...