第15条– tag –

【はじめに】 本記事は、労働基準法第15条が定める「労働条件の明示義務」について、実務で使えるよう分かりやすく解説することを目的としています。採用担当者や人事労務のご担当者、働く方ご本人まで、幅広い方に役立つ内容です。 なぜ重要か。労働条件...