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【はじめに】 ブログの記事をどう書けばいいかわからない、という疑問とは少し違いますが、仕事を辞めたいのに退職できない……と悩んでいませんか？ このページでは、退職を断られたり引き止められたりして進められない場合に、まずどこに相談できるか、ど...

【はじめに】 「相談せずに退職」について 「相談せずに退職」という言葉を聞いて、不安や戸惑いを感じていませんか？突然の退職は職場に衝撃を与えますし、本人にも様々な背景があります。本章では、まず本記事が扱う範囲と読み方をわかりやすく示します...

【はじめに】 「円満な退職」とは何かを考えたとき、多くの人が「トラブルなく会社を辞めること」を思い浮かべます。本書ではその具体的な方法を分かりやすく整理しました。退職の意思表示の仕方や引き継ぎ、周囲との関係の保ち方など、実践できるポイント...

【はじめに】 本記事の目的 この記事は、会社をスムーズかつトラブルなく辞めるための方法を分かりやすく解説します。円満退職に必要な行動や心構え、具体的な手順や注意点を整理しました。退職で不安を感じている方に向けた実践的なガイドです。 誰に向け...

【はじめに】 この章では、退職時の有給消化と公休の関係について知りたい方向けに、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。 この記事で分かること 退職前に有給をどう使うか、会社の公休と扱いがどう違うか、最終出勤日の決め方、給料の扱い、パート...

【はじめに】 退職に関する悩みやトラブルを抱えていませんか？本記事は、そうした不安を電話で相談できる窓口を分かりやすくまとめたガイドです。ひとりで悩まず、まずは相談先を知ることで早めに対処できます。 目的 退職に伴うトラブル（解雇や退職勧奨...

【はじめに】 「円満退職できない」と悩んでいませんか？退職は人生の大きな決断です。感情が動きやすく、会社とのやり取りで不安や戸惑いを感じる人は少なくありません。本書は、退職時に起きやすいトラブルや背景、会社側の引き止めや嫌がらせの実例、そ...

【はじめに】 「会社を円満に辞めたいけれど、どう話せばよいかわからない」「退職でトラブルを避けて次へ進みたい」と悩んでいませんか？ この記事の目的 この連載では、円満退職に必要な考え方と具体的な行動をわかりやすく解説します。退職理由の伝え方...

【はじめに】 この記事の目的 退職を考えたとき、「2週間前に口頭で伝えれば退職できるの？」と悩む方は多いです。本記事では、2週間前の口頭での意思表示が法的に有効か、実務上のマナーや注意点を分かりやすく解説します。 対象読者 退職を検討している...

【はじめに】 背景 退職後に職場に残された私物は、放置すると紛失や誤廃棄、責任の所在に関するトラブルに発展します。本人にとっては大切な物が失われる不安、会社にとっては対応コストや信頼低下のリスクが生じます。だからこそ、私物の扱いを明確にし...

【はじめに】 退職を考えたとき、退職日をどう相談するかでその後の円満度が変わります。本記事は、退職日について上司や人事にどのように相談・交渉すればよいかを、具体的な手順と注意点でわかりやすく解説します。 誰に相談するべきか いつ伝えるのが適...

【はじめに】 退職や職場のトラブルで悩んでいませんか？ この章では、本記事の目的と読み方を分かりやすく説明します。会社を辞めたいけれど話しづらい、残業やパワハラで困っている、退職手続きの進め方が分からない――そんな不安に寄り添い、無料で相談...

【はじめに】 退職日相談メールとは 退職日相談メールとは、上司や人事に退職の意思や希望する退職日について相談するためのメールです。口頭で伝えにくい場合や、業務の引き継ぎや調整が必要なときに使います。丁寧な言葉遣いと最低限の情報を心がけるこ...

【はじめに】 対象読者 「うつ病で退職したいが、どう言い出せばいいかわからない」「退職しても大丈夫か不安だ」という悩みを抱えている方を想定しています。上司や同僚に話せず一人で悩んでいる方に向けて書きました。 この記事の目的 精神的な負担や経...

【はじめに】 退職後の給付金や手当について、不安や疑問を感じていませんか？「どんな給付が受けられるのか」「申請手続きは難しいのか」といった悩みを持つ方は多いです。本記事では、そうした疑問に丁寧にお答えします。 この記事の目的 退職後に受け取...