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【はじめに】 目的 本章では、本記事の目的と読み方をわかりやすく説明します。企業の就業規則にある「副業禁止」がどのような法的意味を持つのか、実務でどんな点に注意するかを整理します。個人の権利と企業の管理権のバランスに関心がある方に向けた入...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、有給休暇（年次有給休暇）の取得や消化について、違法となる会社の対応をわかりやすく解説することを目的としています。労働者が自分の権利を理解し、企業が適切に対応するための知識を提供します。 対象となる読者 ...

【はじめに】 目的 本記事は、パートタイム労働者が「即日退職」を考えたときに、法律的にどのような扱いになるかを分かりやすく整理することを目的とします。具体例を交え、法的な基本や例外、実務での進め方まで順を追って説明します。 対象読者 ・パー...

【はじめに】 背景と目的 企業が従業員を雇う際、就業規則の有無は労使関係の基本を左右します。本記事では、会社に就業規則がない場合に生じる法的な問題点や実務上のリスクを分かりやすく解説します。 この記事で学べること 就業規則の作成義務がどの事...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、会社が従業員の退職を妨げる行為に対して、違法性の有無や具体例、対応方法をわかりやすく解説することを目的とします。会社に辞めさせてもらえないと感じたときに、冷静に判断できる基礎知識を提供します。 退職の自...

【はじめに】 「即日退職を考えているけれど、違法なのか不安…」という悩みをお持ちではありませんか？ この章では、本記事の目的と想定読者、読み進め方を分かりやすくお伝えします。急に退職を考える理由は人それぞれですが、法律やリスクを知らないと余...