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【はじめに】 目的 本資料は、ハラスメント（パワハラ・セクハラなど）が退職理由になった場合に、転職面接でどのように伝えるかを分かりやすく解説します。面接官にネガティブな印象を与えず、事実を正確に伝えつつ前向きな理由に変換する方法を示します...