退職に関する基礎知識– category –

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、退職届に記載する「辞める日（退職日）」の正しい書き方や決め方、注意点を分かりやすく解説します。退職届に必要な日付の種類や、法律や就業規則に基づくルール、会社とのやりとりで気を付けるべき点まで網羅します...

【はじめに】 概要 本記事は、退職時期の中でもとくに「月末」に退職することに焦点を当てています。社会保険料や給与計算、転職市場への影響という観点から、月末退職の特徴をわかりやすく解説します。 なぜ月末が話題になるのか 退職日は給与計算や保険...

【はじめに】 本記事では、会社都合退職に関する基礎知識と、ハローワークでの相談や手続き、失業保険の取り扱い、証拠の集め方までをわかりやすく解説します。会社都合退職と自己都合退職の違いがわからない方、会社側とのやりとりに不安がある方、退職後...

【はじめに】 この記事の目的 本記事は、退職に関するトラブルを抱える労働者が労働組合に相談する方法や効果を分かりやすく説明します。権利が守られる交渉の進め方や相談前の準備も具体的に紹介します。 こんな人に読んでほしい 退職勧奨を受けた人 パワ...

【はじめに】 概要 本記事は、労働組合に加入しないことに伴うデメリットやリスクを、現役組合役員や専門家の見解、実際の事例をもとにわかりやすく解説します。個人の働き方や職場の安全、待遇に関わる重要なテーマを扱います。 本記事の目的 ・未加入に...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、損害賠償請求の基本と実際の手続きについて、わかりやすく解説することを目的としています。初めて請求を検討する方や、手続きに不安のある方でも読み進められる構成にしています。 想定する読者 交通事故や施設での...

【はじめに】 本章では、本記事全体の目的と読み方をやさしく説明します。 本記事で扱うこと 本記事は、退職代行サービスを利用する際に気になる「業務引継ぎ」の必要性やリスク、現実的な対応方法をわかりやすくまとめたものです。法的な背景や、引継ぎを...

【はじめに】 この記事の目的 この文章は「退職届 2ヶ月前」というテーマについて、法律と会社規則の違いや実務上の注意点を分かりやすく説明します。退職のタイミングで迷っている方や、人事担当の方にも役立つ内容です。 なぜ2ヶ月前が話題になるのか 退...

【はじめに】 本章では、本記事の目的と読者、そして読み進め方について分かりやすく説明します。 目的と対象読者 本記事は、労働基準法第36条（通称「36協定」）に関する基本知識を、実務で使える形でまとめたものです。企業の人事・労務担当者、経営者、...

【はじめに】 本記事は「懲戒解雇」と、それに関わる裁判についてわかりやすく解説することを目的としています。懲戒解雇は職場で重大な出来事であり、企業側と従業員側のどちらにも大きな影響を与えます。本シリーズでは、法律的な要件だけでなく、実際に...

【第1章: はじめに】 はじめに 本記事は、退職理由として「私事」を使うときの基本を丁寧に説明します。退職届や退職願での書き方、口頭で伝えるときの注意点、「私事」と「一身上の都合」の違い、具体的な伝え方の例を順に解説します。 誰に向けた記事か ...

【はじめに】 この記事の目的 令和5年分の源泉徴収票について、発行時期や受け取り方をやさしく説明します。初めて源泉徴収票に触れる方や、退職・年金などで手続きが心配な方に向けた実用的な案内です。 誰に向けているか 会社員、アルバイト、パート、退...

【はじめに】 本資料は「退職願 14日」に関する調査結果をわかりやすくまとめたものです。退職の申告期間が法律上どのように扱われるか、企業の就業規則との関係、雇用形態別のルール、即日退職の可否、退職日の前倒し、会社が一方的に退職日を決めること...

【はじめに】 「懲戒解雇にした従業員の離職票を提出するとき、どの書類を添付すればいい？」「解雇理由を確認できる書類がすべて揃っていない場合でも手続きできる？」と迷っていませんか。 懲戒解雇後に離職票を作成する場面では、就業規則や解雇通知書...

【はじめに】 職場を円満に退職することは、今後の人間関係やキャリアに大きな影響を与えます。特に女性は妊娠・出産、育児、介護などのライフイベントが重なりやすく、退職理由の伝え方で悩むことが多いです。本章では、本記事の目的と読み方をわかりやす...