退職代行の基礎知識– category –

【はじめに】 本記事は「即日退職で損害賠償はいくらか」を、分かりやすく丁寧に解説する導入部分です。 この記事の目的 即日退職を考えている方や、会社から損害賠償を請求された方に向けて、法的リスクの全体像や現実的な金額感を伝えます。感情的になら...

【はじめに】 背景 本資料は、労働基準法に違反した場合に企業や雇用者が受ける罰則やペナルティを分かりやすくまとめたものです。労働条件や時間管理に関するルールは、働く人の安全と生活を守るために重要です。違反があれば行政処分や刑事罰が科される...

【はじめに】 本ドキュメントは、アルバイト従業員に対する就業規則の必要性、内容、作成方法、適用範囲、法的義務、注意点をわかりやすく解説することを目的としています。中小事業主や店舗管理者、人事担当者が実務で使えるよう、具体例を交えながら制度...

【はじめに】 目的 本記事は、有給休暇の未消化分を金銭で買い取る「有給休暇の買取」について、基本的な仕組みと実務上の注意点をわかりやすく解説することを目的としています。法律上の原則や例外、具体的なケース、計算方法、メリット・デメリット、ト...

【はじめに】 源泉徴収票は、給与や報酬から控除した税額を示す大切な書類です。本記事は、源泉徴収票を郵送する際の手続きやマナーを分かりやすく説明します。書類の紛失や個人情報漏えいを防ぐための郵送方法、封筒や送付状の書き方、注意点や実務的なコ...

【はじめに】 この記事は、源泉徴収票をコンビニで発行できるかどうかを中心に、紛失や発行元、代替手続きなどをわかりやすく解説します。 源泉徴収票は給与や退職金から差し引かれた税金の記録で、年末調整や確定申告、転職時の手続きでよく使います。発...

【はじめに】 本資料の目的 この資料は、適応障害を理由に退職を考える方が、冷静に判断し行動できるように作成しました。判断基準や手続き、退職後の生活設計、公的支援、心理的負担の対処法、転職時の注意点まで、必要な情報を網羅的にまとめます。 想定...

【はじめに】 目的 この章では、離職票が「10日以内」に発行・提出されるべき理由と、本記事全体で扱う内容の概要を分かりやすく説明します。退職した方や人事担当者が手続きで困らないよう、必要な知識と対応の道筋を示します。 対象読者 会社を退職した...

【はじめに】 本記事は、会社の就業規則で「退職は2ヶ月前までに申し出ること」と定められている場合に、どのように考え行動すればよいかをわかりやすく解説します。法的な位置づけと実務上の注意点を両面から扱います。 目的 - 就業規則の“2か月前ルール”...

【はじめに】 この章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。就業規則と退職に関する基本的な知識を、企業側と従業員側の両方に向けて分かりやすく伝えることが目的です。 この記事で伝えたいこと 就業規則が退職にどう関係するかを具体例で示し...

【はじめに】 この資料は、退職時に会社へ返却すべき物品や手続きについて、実践的にまとめた案内です。 本資料の目的 退職時に必要な返却物の種類、返却の根拠や方法、郵送時のマナー、返却漏れを防ぐ具体的な対策、トラブル回避のポイントを分かりやすく...

【はじめに】 目的 この文書は、源泉徴収票を紛失した場合に取るべき行動を分かりやすくまとめています。再発行の依頼先や手続きの流れ、時間や費用の目安、再発行が難しいときの対処法、代替書類の利用方法まで幅広く扱います。 対象読者 会社員、アルバ...

【はじめに】 この記事は、雇用契約違反があった場合に働く人が即日退職できるかどうかをやさしく解説します。急に退職を考えている方にもわかりやすく、条件やリスク、具体例を順に説明します。 この記事の目的 即日退職の意味を理解する どんな場合に即...

【はじめに】 この章では、本ドキュメントの目的と読み方を分かりやすく説明します。就業規則の変更に際して「従業員の同意が必要か」「どのような手続きを取るべきか」を法律と実務の両面から整理します。例えば、賃金カットや勤務時間の短縮・変更など、...

【はじめに】 本記事は、退職日に関わる社会保険と健康保険の手続きを分かりやすく解説します。退職日は手続きの起点になります。多くの人は、退職日の翌日から会社の社会保険の資格を失う点で注意が必要です。保険料の計算、月末退職と月中退職の違い、退...