退職代行の基礎知識– category –

【はじめに】 はじめに 会社や上司が退職を認めず、手続きを妨げられると不安や焦りが大きくなります。退職届を受け取らない、引き止めや圧力、脅しを受けるなどのトラブルは決して珍しくありません。本記事は、そうした状況に直面したときに冷静に進めら...

【第1章: はじめに】 目的 本章では、年次有給休暇に関する「年5日取得義務」について全体像をわかりやすく示します。本記事は企業の人事担当者や経営者、労務管理に関心のある方を主な対象としています。 本記事の範囲 「年5日取得義務」の趣旨と法律上の...

【はじめに】 本調査は「懲戒解雇」と「自主退職」の違いを分かりやすく整理することを目的としています。両者は表面的にはどちらも職場を離れる点で似ていますが、原因や手続き、退職金・失業保険への影響が大きく異なります。 調査の目的 本稿は定義の明...

【はじめに】 この記事の目的 この章では、退職予告と解雇予告についての全体像をやさしく紹介します。法律の基本から実務で困りやすい点まで、順を追って理解できるように構成しました。これから退職や解雇に関わる手続きを控えている方、職場で相談を受...

【はじめに】 この章では、本報告の目的と読み方をやさしく説明します。 目的 年金手帳の入手方法や、紛失時の再発行手続き、制度変更に伴う基礎年金番号通知書への切り替え方法を分かりやすくまとめます。年金に関する書類は将来の給付や手続きで重要です...

【はじめに】 この資料の目的 本資料は、源泉徴収票がなぜ必要か、その法的根拠や具体的な用途をやさしく説明する入門ガイドです。源泉徴収票は企業が従業員に支払った給与や退職手当などの年間の支払金額と、税金の徴収状況を記載した重要な書面です。所...

【はじめに】 目的 この資料は、上司に退職の意思を伝える際の「言い方」と「進め方」を分かりやすくまとめたガイドです。適切なタイミングや表現、退職理由の伝え方、引き止められたときの対応などを具体例を交えて解説します。円満に退職したい人に向け...

【はじめに】 目的 この記事は、退職時に有給休暇を消化している期間の健康保険証の取り扱いについて分かりやすくまとめます。保険証が使えるか、返却はどうするか、郵送での手続きなどを具体例を交えて説明します。 読者想定 ・退職予定の社員やこれから...

【はじめに】 目的 この章では、本記事の狙いと読み方をやさしく説明します。退職に関するトラブルは誰にでも起こり得ます。まずは相談先や対応方法を知ることが大切です。 この記事で得られること 退職トラブルの主な種類と具体例 無料で相談できる公的機...

【はじめに】 背景 退職時に残った有給休暇をどう扱うかは、多くの人が直面する問題です。有給を消化することで働く日が減り、給料の計算が変わる場合があります。誤解や不安を抱えたまま退職手続きを進めると、思わぬトラブルや損失につながることもあり...

【はじめに】 目的 本記事は、企業の就業規則におけるパワーハラスメント（パワハラ）対策の基本を分かりやすく伝えることを目的とします。定義や要件、規定例、実務対応、法的な観点まで幅広く扱います。 対象読者 人事担当者、経営者、管理職、労務担当...

【はじめに】 退職金が思ったより少ないと感じると、不安や迷いが生まれます。本記事は、そうした悩みを持つ方へ向けた総合ガイドです。まずは冷静に状況を整理し、相談先や対処法、生活設計まで段階的に確認できるように構成しています。 対象となる方 退...

【はじめに】 本書の目的 本書は、離職票の取得や手続きに関する情報を分かりやすくまとめたガイドです。離職票が何か、いつ必要になるか、受け取るための条件や実際の手続きの流れ、受け取れない場合の対処法まで丁寧に説明します。 誰に向けた内容か 転...

【はじめに】 目的 本記事は、労働基準法に基づく損害賠償請求について、やさしく丁寧に説明することを目的としています。法律用語をできるだけ減らし、具体例を交えながら「誰が」「どんな場合に」「どのように」損害賠償を請求できるかを整理します。 本...

【はじめに】 退職代行サービスの利用を検討するとき、費用の負担が気になる方は多いです。本記事は「退職代行の分割払い」について、やさしく丁寧に解説します。忙しくて調べる時間がない方や、一度にまとまった費用を支払うのが難しい方に向けた内容です...