退職に関する基礎知識– category –

【はじめに】 この章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。離職票について詳しく知りたい人へ、必要な情報を順序立てて分かりやすく伝えることを目標にしています。 なぜ離職票が重要か 失業保険の申請で必ず求められる書類の一つです。例えば...

【はじめに】 目的 この文書は、在職証明書が発行されない場合の原因と対応策を分かりやすく解説することを目的としています。前職から証明書を得られないときに取れる実務的な選択肢を中心に紹介します。 対象読者 転職活動中の方、人事担当者、証明書の...

【はじめに】 目的 本調査は「懲戒解雇 どうなる」という検索に基づき、懲戒解雇とは何か、その影響や法的な考え方、手続き上の注意点、無効となる場合の理由、そして代替案までを分かりやすく整理することを目的とします。 想定読者 解雇の可能性に不安を...

【はじめに】 本調査の目的 本稿は、退職後に必要となる「離職票」について、取得方法や発行元、手続きの流れ、受け取りまでの期間、届かないときの対処法、再発行手続き、そして近年増えている新しい受け取り方法までを分かりやすくまとめたものです。離...

【はじめに】 本調査の目的 本調査は、退職後の健康保険証の返却に関する実務的な情報を分かりやすく整理したものです。返却期限や返却対象者、返却方法、マイナンバーカードの取り扱い、転職時の保険加入手続きについて、具体例を交えて解説します。 読者...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は「即日退職」と給料の関係について、分かりやすく整理したものです。即日退職しても給料を受け取る権利がどう保護されるか、受け取り時期や請求方法、未払い時の対応までを順に解説します。 対象となる方 急に退職する...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、就業規則におけるボーナス（賞与）の取り扱いを分かりやすく整理したものです。企業が規定を作る際の注意点や、従業員に説明する際のポイントを具体例を交えて説明します。 対象読者 ・人事担当者や経営者 ・労務管理...

【はじめに】 この章では、本資料の目的と読み方をわかりやすく説明します。退職日は単なる日付ではなく、生活や収入に直結する重要な選択です。本資料は、経済面と転職活動の両面から最適な退職時期を考える手助けをします。 目的 退職日がもたらす経済的...

【はじめに】 本資料は「有給消化 休日」について、法律上の関係と現場での扱いをわかりやすく整理したものです。日常の休暇管理で迷いやすい点を具体例で示し、労働者と事業者の双方が実務で役立てられるようにまとめました。 目的 有給休暇と休日の違い...

【はじめに】 本章の目的 本章では、本資料全体の目的と読み方を分かりやすく説明します。労働基準法第36条（通称「36協定」）について、条文の意味や実務での使い方、違反したときの影響まで順を追って学べるように設計しています。 なぜ重要か 36協定は...

【はじめに】 目的 本資料は、退職後に遡及払い（過去分の給与・手当が後から支払われること）を受けた場合に、離職票や失業保険、税金、社会保険料の扱いがどう変わるかを分かりやすく解説します。制度や書類の読み方が分からない方に向けた実務的な案内...

【はじめに】 本資料は、退職届の正しい書き方と例文を分かりやすくまとめたガイドです。退職届と退職願の違い、必須の記載項目、基本的な構成、標準的な例文、即日退職時の例文、手書きとパソコン作成時の注意点、提出時のマナーと確認事項まで一通り解説...

【はじめに】 この章では、本ドキュメント全体の目的と扱う内容をわかりやすく説明します。健康上の理由による退職を考える方が増えていますが、不安を感じる方も多いです。本書はそうした不安を少しでも減らすために作成しました。 目的：体調不良を理由...

【はじめに】 本章の目的 この章では、本書全体の目的と読み方をやさしく説明します。在職証明書とは何か、どんな場面で使われるか、そしてなぜ重要なのかを理解していただくための入り口です。初めてこの書類に触れる方でも分かるように構成します。 在職...

【はじめに】 本資料は「退職理由 合わなかった」という検索キーワードで情報を探している方へ向けて作成しました。退職の理由をそのまま伝えると印象が悪くなる場面があり、言い換えや説明の工夫が必要です。本書では、伝え方の基本、面接での具体例、注...