退職に関する基礎知識– category –

【第1章: はじめに】 本記事の目的 本記事は、労働基準法第24条とそこに定められた賃金支払いの5原則（通貨払い、直接払い、全額払い、毎月1回以上払い、一定期日払い）を分かりやすく解説するために作成しました。経営者や人事担当、働く方が法的な基本を...

【はじめに】 概要 本調査は、退職日による社会保険料の取り扱いの違いをわかりやすく解説します。退職日が月末か月中かで、負担額や手続き、保険の継続方法がどう変わるかを具体例で示します。退職後の健康保険の選択肢（任意継続・国民健康保険・配偶者...

【はじめに】 概要 本調査は「即日退職」と、それが認められる「やむを得ない事由」について、法律的な根拠や具体例、実現方法、手続き上の注意点をわかりやすくまとめたガイドです。中心となる法令は民法第628条で、心身の不調やハラスメント、会社の契約...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職代行サービスの料金相場と運営元別の費用比較を分かりやすく整理することを目的としています。退職代行の基本的な仕組み、民間企業・労働組合・弁護士運営の違い、具体例やメリット・デメリットまで丁寧に解説し...

【はじめに】 結論から言うと、シフト制でも有給休暇は公休とは別扱いで、労働日にしか使えません。そのため、「公休を先に消化してから有給を使う」「有給を公休に置き換える」という処理は誤りで、退職や有給消化をめぐるトラブルの原因になります。正し...

【はじめに】 本書の目的 本書は、就業規則における有給休暇の記載方法と実務上の注意点を分かりやすく示すために作成しました。労働基準法に基づく基本的なルールを踏まえ、具体例を交えて実務担当者が使いやすい形でまとめています。 本調査の範囲 有給...

【はじめに】 概要 本レポートは、源泉徴収票に記載される税額と実際に納めるべき税額のズレ（差異）について、原因と対処法をわかりやすく解説します。毎月の源泉徴収が概算で行われる仕組みや、年末調整による精算の流れを中心に扱います。 このレポート...

【はじめに】 目的 本資料は、代表取締役に退職願を提出する際の正しい書き方と手続き方法をわかりやすく解説します。退職願と退職届の違い、宛名の書き方、複数代表取締役への対応、提出先の確認、記載例、注意点などを網羅します。 対象読者 会社を辞め...

【はじめに】 目的 この文書は、個人が受け取る源泉徴収票の保管について調査した結果を分かりやすくまとめたものです。法的な保管義務の有無や、実務上どれくらい保管すべきか、具体的な保管が必要になるケースや管理方法まで丁寧に解説します。 対象読者...

【はじめに】 目的 この文書は、源泉徴収票（以下「源泉票」）について、発行場所や発行時期、発行責任者、提出先、発行されない場合の対応、確定申告との関係などを分かりやすく解説するために作成しました。給与所得者が年末調整後にどこで受け取るか、...

【はじめに】 本資料は「退職理由としての『一身上の都合』」について、面接での伝え方も含めてわかりやすく整理したものです。 目的 退職届や面接でよく使われる「一身上の都合」が、具体的に何を指すのか、どんな場面で適切かを明確にすることを目的とし...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職に伴う手続きや書類を漏れなく準備できるように作成しました。会社から受け取る書類、転職先や公的機関に提出する書類、失業手当や確定申告に必要な書類の役割と流れを分かりやすく解説します。 誰に向けたガイド...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、源泉徴収票に関する会社の役割や実務をわかりやすくまとめたガイドです。実務担当者や人事・総務の方が日常業務で迷わないよう、具体的な項目と手続きのポイントを整理しています。 想定読者 会社の人事・総務担当者 ...

【はじめに】 この文書は、年金手帳と基礎年金番号についてわかりやすくまとめた入門書です。年金手帳に記載される基礎年金番号は、年金の手続きや給付の受け取りに必要な大切な情報です。本章では、文書全体の目的と読み方、想定読者をやさしく説明します...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職勧奨による退職の際に発行される「離職票」の扱い方をわかりやすく説明することを目的とします。退職勧奨と解雇の違い、離職票の発行義務や記載方法、具体的な手続き、必要書類の作成方法まで順を追って解説しま...