新着一覧

【はじめに】 この記事では、労災で長期休業していた従業員が退職する際に問題になりやすい「離職票（離職証明書）における労災休業期間の扱い」をわかりやすく解説します。 目的 労災休業期間が離職票や失業給付にどう影響するかを整理し、企業の人事担当...

【はじめに】 本記事の目的 仕事でミスが多くて「辞めたい」と感じる人へ向けたガイドです。感情に寄り添いながら、ミスが起きる背景や辞めるかどうかの判断基準、対処法、そして退職理由の伝え方まで幅広く扱います。読むことで、自分に合った選択がしや...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は「円満退職（円満退社）」の意味や定義、実務上の視点をやさしく整理することを目的としています。辞書的な説明だけでなく、職場で実際に起きる場面や判断基準を具体例で示し、読者が自分の状況に当てはめて考えられる...

【はじめに】 目的 本記事は、「退職できない」と感じて困っている方に向けて作成しました。会社からの引き止めや脅し、あるいは自分で踏み切れない心理的な壁が原因で退職が進まないケースについて、主な理由と具体的な対処法を法律の観点も交えてわかり...

【はじめに】 目的 この連載では「退職日」「最終出勤日」「離職日」など、退職に関わる日付の意味と扱い方をわかりやすく解説します。多くの人が混同しやすい用語や実務上の注意点を整理し、実際の手続きで困らないように具体例を交えて説明します。 この...

【はじめに】 退職に関する悩みは、誰にでも起こり得ます。会社が辞めさせてくれない、退職条件で揉める、給与や有休の取り扱いで困る、上司からのパワハラやセクハラに悩む――こうした問題は精神的にも生活面でも大きな負担になります。本記事は、そうした...

【はじめに】 本書の目的 本ドキュメントは、労働基準法および関連労働法の最近の改正と、今後予定されている改正を一覧で整理したものです。特に2019年以降の働き方改革関連法から、2024年以降に施行されたポイント、そして2025年・2026年に予定される主...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、病気やメンタル不調で退職したときに、離職票の扱いや失業保険の受給手続きを分かりやすく説明することを目的としています。退職理由の記載や証拠書類の準備、ハローワークでの手続きの流れを中心に丁寧に解説します...

【はじめに】 ごあいさつ この記事では、退職した人と会社側の双方が知っておくと安心できる「離職票の会社での扱い方や発行手続き」について、やさしく丁寧に説明します。実務でよくある疑問や誤解を避けるため、会社が関わる場面を中心に整理しました。 ...

【はじめに】 目的 本章では、本記事全体の狙いと読者の想定をわかりやすく示します。懲戒解雇と解雇予告手当の関係、そして「解雇予告除外認定」という制度の存在を最初に整理します。 本記事の中心点 懲戒解雇であっても、原則として解雇予告またはその...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は「退職願 自筆」に関する情報を、実際に役立つ形で整理してお伝えします。検索上位の信頼できる情報を参考に、手書きの必要性やマナー、PC作成の扱い、具体的な書き方や封筒の書き方まで幅広く解説します。初めて退職手...

【はじめに】 この章では、転職時に多くの人が悩む「源泉徴収票（げんせんちょうしゅうひょう）」の扱いについて、この記事全体の目的と読み方をわかりやすくお伝えします。 この記事の目的 転職に伴う源泉徴収票の提出の必要性や提出先、期限、紛失時の対...

【はじめに】 目的 本資料は「有給消化 順番」に関する検索意図を分析し、ブログ記事向けに分かりやすい構成例を提示します。法律上の規定、実務の一般的な運用、会社が決められる範囲、消化順による影響、年5日の取得義務との関係までを扱います。 対象読...

【はじめに】 退職を間近に控え、有給休暇の使い方で悩む方は多いです。来月退職となると、残日数の確認や申請タイミング、業務引き継ぎとの調整など、不安が増します。本章ではこの記事の目的と読み方、想定読者をわかりやすく説明します。 この記事の目...

【はじめに】 本ドキュメントは「就業規則 守らない」というキーワードで検索する方々の疑問を整理し、分かりやすく解説することを目的としています。主に次の点を扱います。 従業員が守らないと何が問題になるのか（具体例を交えて） 会社が取る懲戒処分...