新着一覧

【はじめに】 目的 この記事は、仕事を辞める際に上司や会社へ退職の相談をする最適なタイミングや注意点をわかりやすく解説することを目的としています。争いを避けて円満に退職するための実践的な知識をお伝えします。 対象読者 退職を考えているが相談...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、在職証明書の雛形（テンプレート）についてわかりやすく解説することを目的としています。在職証明書の基本的な意味、よくある利用場面、雛形の入手方法や記載すべき項目、作成時の注意点、具体的な記載例まで順を追...

【はじめに】 退職日は、退職の手続きや書類において重要な情報です。本記事は、退職日と最終出勤日の違い、退職届に記載する日付の種類と意味、「〇〇日付けで退職」の正しい使い方、退職日を決める際の注意点、各種書類での扱いまで、段階を追ってわかり...

【はじめに】 この記事の目的 退職は人生の節目の一つです。本記事では、退職申し出から退職日までにかかる時間や手続きの流れをわかりやすく整理します。必要な対応とタイミングを把握することで、手続きの抜け漏れを防げます。 対象読者 退職を検討して...

【はじめに】 本記事は「退職日まで欠勤 知恵袋」に関する情報をやさしくまとめたものです。退職日まで欠勤が法律上可能か、欠勤扱いの注意点、会社とのトラブル事例、給与や社会保険の取り扱い、実際の体験談や伝え方の工夫まで、順を追って解説します。 ...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職日を決める際に社会保険料や税金、失業給付などの負担や受取額にどのような影響が出るかを分かりやすく解説します。特に月末退職と月中退職の違い、ボーナスや年度末・年末の時期的メリット、そして2025年4月以降...

【はじめに】 結論から言うと、懲戒解雇を「遡って」行うことは原則できません。退職後に懲戒解雇へ切り替えることや、あとから作った就業規則を過去の行為に適用することは認められず、時間が大きく経過した後の重い処分も無効と判断されやすいです。例外...

【はじめに】 目的と対象読者 本章では、退職代行サービスを検討している方に向けて、本記事の目的と全体像をわかりやすく説明します。特に「翌日から出社しなくてよいのか」「即日退職は可能か」といった不安を抱える方を想定しています。 この記事で扱う...

【はじめに】 夜勤を理由に退職や転職を考えている方へ。本記事は、面接や会社へ退職理由を伝える際に使える言い方や具体例、円満退職のコツをやさしく丁寧にまとめています。特に看護師や介護職など夜勤の多い職種で、体力的・精神的な負担や生活リズムの...

【はじめに】 この記事の目的 アルバイトとして働いた経験がある方が、在職証明書をスムーズに取得できるようにするための案内です。発行の可否、依頼手順、書式の見本、よくある注意点を丁寧に解説します。アルバイト経験を証明する必要がある場面で慌て...

【はじめに】 本記事は、離職票に記載される「日付」についてやさしく丁寧に解説します。離職票は失業給付の申請に必要な重要書類です。書類に並ぶ複数の日付は、それぞれ意味が異なり、記載の仕方や発行の時期を正しく理解しておくと手続きがスムーズにな...

【はじめに】 この記事の目的 この章では、記事全体の狙いと読み方をやさしく説明します。年金手帳に関する制度変更や、現在の送付状況について不安を持つ方に向けて、必要な情報を分かりやすくまとめます。 背景の一言説明 2022年4月に年金手帳は廃止され...

【はじめに】 退職代行サービスは「本人に代わって会社に退職の意思を伝える」ことを主な役割とするサービスです。本記事は、その役割の範囲と限界をわかりやすく整理し、誤解やトラブルを防ぐことを目的としています。 この記事でわかること 退職代行の基...

【はじめに】 この記事の目的 この章では、本記事の目的と読者の想定をやさしく説明します。退職を考えている方、人事担当の方、またはこれから退職手続きを行う方に向けて、退職日に関する基礎知識と実務上の注意点を分かりやすくまとめます。 なぜ退職日...

【はじめに】 本章の目的 本記事は「退職届」と労働基準法に関する基本的な知識を、分かりやすく整理することを目的としています。退職の手続きや会社との関係で不安を感じている方に向けて、実務で役立つポイントを丁寧に解説します。 本記事で扱う範囲 ...