新着一覧

【はじめに】 本資料の目的 本資料は「懲戒解雇 影響」に関する情報を分かりやすく整理することを目的としています。懲戒解雇の定義や普通解雇との違い、どのような行為が対象となるか、本人や会社に及ぼす具体的な影響を順を追って解説します。例えば、職...

【はじめに】 目的 この文書は「退職手続き セミナー」に関する検索意図を整理し、検索上位に表示される退職手続き関連セミナーの内容を分かりやすくまとめることを目的とします。主に実務担当者が現場で迷わないための情報を中心に扱います。 対象読者 企...

【はじめに】 退職理由を説明する場面は、想像以上に緊張します。面接や上司との話し合いでは、言い方一つで印象が大きく変わります。本記事は、退職理由をどう伝えれば印象を損なわず、自分の意図を正しく伝えられるかを丁寧に解説します。 目的 読者が「...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は「退職届が破られた」「退職届を受け取ってもらえない」といった状況に直面した方へ向け、法的な効力と実務的な対処法を分かりやすく説明することを目的としています。普段なじみのない手続きや言葉を噛み砕き、実際に...

【はじめに】 この資料の目的 本資料は、退職代行を利用した後に会社から電話がかかってくるかどうか、かかってきた場合の対応方法や法的な問題の有無を分かりやすく解説します。利用者が抱きやすい不安やトラブルを事前に防ぐための具体的な対処法を示し...

【はじめに】 本記事の目的 この章では、就業規則を「渡す」ことに関する基本的な考え方をやさしく説明します。就業規則の配布義務の有無、コピー請求への対応、閲覧とコピーの違いなど、実務でよくある疑問に答えます。 誰に向けた記事か ・人事担当者や...

【はじめに】 本記事の趣旨 本記事は「年金手帳がない場合にどうなるか」を分かりやすく解説します。年金の受給や会社での手続きにどんな影響が出るか、実際に考えられるリスクと日常で取れる具体的な対処法を丁寧に紹介します。 誰に向けた記事か 転職や...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、退職届における「部署」の書き方や記載位置、封筒への部署名の書き方、提出先の部署・宛先について分かりやすく解説します。本文や封筒で部署名をどう扱うべきか、正式名称と略称の使い分け、誰に提出するかといった...

【はじめに】 本記事は、退職手続きでよく混同される「退職願」と「退職届」について、法律的な違いと実務上の使い分けをわかりやすく整理するために作成しました。どちらを出すべきか迷う方、上司や人事にどう伝えるか悩む方に向けて、基本的な意味、効力...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は「在職証明書 ダウンロード」に関する検索意図を整理し、ブログ用に分かりやすくまとめたものです。必要な基本知識、記載項目、そして無料でダウンロードできるテンプレートの探し方と使い方を体系的に解説します。 誰...

【はじめに】 概要 この記事は、自己都合退職の際に必要となる「退職理由」の書き方と伝え方をやさしく解説します。退職届・退職願、履歴書や職務経歴書での表現例を具体的な文例で示し、ネガティブな理由をどう言い換えるか、会社都合との違いや注意点も...

【はじめに】 目的 この文書は「有給消化」について、意味やルール、法律上の扱い、職場で起きやすい課題、退職時の取り扱い、そしてビジネス場面での言い換え方までを分かりやすく解説します。日常的な疑問に答え、実務で使える伝え方のコツも紹介します...

【はじめに】 本書では、2019年の法改正で企業に義務化された「年5日の有給取得義務」について、分かりやすく解説します。対象となる労働者や会社側の具体的な義務、時季指定や基準日といった運用ルール、違法性に関する誤解まで、実務で役立つポイントを...

【はじめに】 本記事は「内定者と就業規則（開示義務・法的取扱い・実務対応）」をテーマに、人事・労務担当者向けに分かりやすく解説します。 目的 内定者に関する就業規則の扱いは、トラブルや紛争につながりやすいテーマです。本記事は、法的なポイント...

【はじめに】 この章の目的 退職届を上司や会社に受け取ってもらえず、辞められないと悩む方へ向けた導入です。本記事は法律的な観点と現実的な対応策の両方をやさしく解説します。 想定読者 退職の意思を伝したが受理されない人 会社から説得や引き止めを...