新着一覧

【はじめに】 本記事は、退職時に発行される「離職票」と、その中に記載される退職理由がどのように扱われるかをやさしく解説します。離職票は失業給付の申請や手続きで重要な書類です。書かれた内容によって給付の可否や給付日数に影響することがあります...

【はじめに】 本書の目的 本書は、源泉徴収票に記載される「乙欄」について、意味や適用条件、甲欄・丙欄との違い、税負担や実務上の注意点までを分かりやすく解説します。副業が増える中で、働き方に応じた税の扱いを正しく理解することが目的です。 対象...

【はじめに】 目的 本記事は、退職手続きに必要な日数やその流れを分かりやすく解説します。会社側が行う事務手続きにかかる期間、役所での手続きや書類取得に要する時間、退職金や離職票が届くまでの目安も説明します。 誰に向けた記事か 退職を考えてい...

【はじめに】 この記事は、会社を離職した際に必要となる書類――主に源泉徴収票と離職票――について、やさしく丁寧に解説します。 この章の目的 本記事の全体像を分かりやすく示します。 読者が次の章で何を学べるかを把握できるようにします。 誰に向けた記...

【はじめに】 この章では、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。離職票に書かれる「退職理由」は、失業給付の受給や手続きに直接関係します。本記事は、退職理由の分類（会社都合・自己都合・特定理由離職）ごとに特徴と具体例を示し、離職票の確認...

【はじめに】 この記事は、年金手帳の提出に関する最新の事情をわかりやすくお伝えすることを目的としています。特に以下の点を中心に解説します。 年金手帳を提出する場面（就職・転職・各種行政手続きなど） 年金手帳のコピーを出してよいかどうか 2022...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、試用期間に関する基本的な考え方と実務上の注意点を分かりやすくまとめています。労働基準法に基づく取り扱いや、企業と労働者それぞれが押さえておくべきポイントを丁寧に伝えます。 誰に向けた資料か 主に企業の人...

【はじめに】 概要 本資料は、従業員が退職した際に企業の人事担当者や経営者が行うべきハローワーク関連の手続き方法、必要書類、期限、実務フローをわかりやすく解説します。特に雇用保険の資格喪失届や離職票の発行申請、従業員への書類交付など、実務...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、退職理由における表向きの理由（建前）と実際の本音の違いをやさしく解説します。退職時に使われる典型的な言い回しと、その背景にある本音を整理し、個人と企業それぞれに役立つ視点を提供します。 なぜ重要か 退職...

【はじめに】 背景と目的 企業が従業員を雇う際、就業規則の有無は労使関係の基本を左右します。本記事では、会社に就業規則がない場合に生じる法的な問題点や実務上のリスクを分かりやすく解説します。 この記事で学べること 就業規則の作成義務がどの事...

【はじめに】 本章では、本記事の目的と読み方を丁寧にご案内します。退職代行サービスは近年利用が増えましたが、対応範囲や法的な問題には差があります。そこで本稿は、退職代行に関わる「非弁行為（非弁）」の問題点をわかりやすく整理します。 目的 退...

【はじめに】 この章では、本資料の目的と読み方、対象読者をやさしく説明します。 本資料の目的 年金手帳は2022年4月に配布を終了し、現在は「基礎年金番号通知書」が本人宛に郵送される仕組みになりました。本資料は、通知書の受け取り方や再発行手続き...

【はじめに】 この記事の目的 本記事は、退職理由によって失業保険（雇用保険の基本手当）の受け取り方がどう変わるかを、分かりやすく説明します。自己都合退職・会社都合退職・特定理由離職者といった分類ごとに、給付の条件や開始時期、受給日数・金額...

【はじめに】 目的 本資料は「退職時期 重なる」という状況について、実務上の注意点やリスクを分かりやすく整理したものです。特に退職日と転職先の入社日が同じ日になる場合に焦点を当て、社会保険・雇用保険、履歴書の書き方、会社側の対応などを扱いま...

【はじめに】 目的 本記事は、2025年時点での退職代行サービスに関する最新の情報を分かりやすくまとめています。退職を考える方が安心して選べるよう、仕組みや業者の種類、利用の流れ、メリット・デメリット、注意点などを丁寧に解説します。 本記事の内...