新着一覧

【はじめに】 背景 年金手帳や基礎年金番号に関する手続きは、生活に直結する大切な情報です。検索ワード「年金手帳 コピー どこ」に関心を持つ方は、手帳の取り扱いやコピーの可否、再発行方法などで迷うことが多いです。 このドキュメントの目的 本稿は...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、源泉徴収票を従業員に渡す適切なタイミングと関連する法的義務を分かりやすく解説することを目的としています。実務担当者や経理・総務の方が日常業務で迷わないよう、具体的な場面と注意点を整理します。 読者対象 ...

【結論｜離職票は原則「折り曲げない」が正解】 離職票は、原則として折り曲げずに扱うのが正解です。これはマナーの問題ではなく、失業保険の手続きに関わる重要な書類だからです。 特に「離職票1」は、ハローワークで機械読み取り（OCR）される用紙のた...

【はじめに】 目的 本資料は、企業の人事・総務部門が従業員の退職時に実施すべき手続きの全体像を時系列で整理したものです。退職前後の手続き、期限、回収すべき物品、渡す書類、法的要件を網羅し、手続き漏れを防ぐ実務的なチェックリストを提供します...

【はじめに】 結論から言うと、退職日と最後の出勤日は必ず分けて考え、退職日は「社会保険やお金で損をしない日」に設定するべきです。最後の出勤日は実際に会社へ行く最終日であり、退職日は雇用が終了する日です。この違いを正しく押さえずに日付を決め...

【はじめに】 本記事では、勤続1ヶ月程度の短期間で退職した場合に「離職票（りしょくひょう）」がもらえるか、また失業保険を受給できるかをやさしく解説します。短期間の退職は不安が大きく、書類や制度の扱いがわかりにくいことが多いです。本章では記...

【はじめに】 本書の目的 この文書は「年金手帳 銀行」についての理解を深めるために作成しました。銀行での年金受取口座の開設や変更手続きにおける年金手帳の役割、本人確認書類としての扱い、年金受給者向けの銀行サービス、個人番号制度との関連、キャ...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は「有給消化中に転職活動を行う」ことについて、分かりやすく整理したガイドです。メリットや法的なポイント、具体的なスケジュール管理法、転職エージェントの活用法、内定後の調整まで網羅します。転職を考えている方...

【はじめに】 背景 退職を決めたとき、「退職日」や「最終出勤日」という言葉を耳にします。見た目は似ていますが、意味や手続き上の扱いが異なるため、戸惑う方が多いです。本記事はその違いを分かりやすく整理します。 本記事の目的 退職日が雇用契約の...

【はじめに】 アルバイトやパートで働く人にとって、有給休暇（年次有給休暇）は身近で大切な権利です。本記事は、働き方に関わらず知っておきたい有給の基本をやさしくまとめています。 この記事の目的 有給がもらえる条件や日数の考え方をわかりやすく説...

【はじめに】 目的 この章では、第3号被保険者が年金手帳を紛失したときに、どのような手続きが必要かを分かりやすく紹介します。初めて手続きする方にも迷わないよう、流れや準備物を丁寧に説明します。 背景 令和4年4月から、新規の年金手帳の発行は廃止...

【はじめに】 結論から言うと、退職願の保管期間は「原則5年、当面は3年」で管理するのが最も安全です。労働関係書類として一定期間の保存が前提となり、労基署対応や後日の労務トラブルに備える必要があるため、短期での破棄は避けるべきです。この基準を...

【はじめに】 本レポートは、懲戒解雇に伴う退職金の支給・不支給について、実務と法律の両面からわかりやすく整理したものです。 目的: 企業の人事担当者と従業員が、懲戒解雇と退職金の関係を正しく理解できるようにすること。 対象: 就業規則の運用に関...

【はじめに】 目的 本ドキュメントは、退職に伴う担当者変更を顧客や取引先に通知するメールの書き方とマナーを分かりやすくまとめたものです。円滑な引継ぎと信頼関係の維持を目的としています。 対象読者 退職する側（前任者） 後任として連絡を受け取る...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、親の介護を理由に退職を考えている方へ向けて作成しました。退職理由の伝え方や説得力のある例文を具体的に示し、職場との話し合いを少しでも楽にすることを目指します。 対象となる方 ・親の介護で仕事と家庭の両立...