新着一覧

【はじめに】 背景 有給休暇を使い切った後に病気や家庭の事情で休まなければならない――そんな場面は誰にでも起こり得ます。欠勤の扱いは給与や評価、最悪の場合は雇用継続にも影響します。事前に仕組みを知っておくと、慌てずに対応できます。 本記事の目...

【はじめに】 本記事の目的 この記事は、離職票の用紙の入手場所や発行手続き、受け取り方法をわかりやすく解説します。退職した方や、人事・総務担当の方が実務で迷わないよう、具体的な流れと注意点をお伝えします。 誰に向けた記事か ・退職して失業給...

【はじめに】 読者への問いかけ 「円満に退職できるか不安」「退職でトラブルにならないか心配」というような悩みを持っていませんか？退職は生活やキャリアに関わる大きな出来事です。気持ちよく次へ進むためにも、事前にリスクや対処法を知ることが大切...

【はじめに】 退職後に必要となる書類や退職日の確認で悩んでいませんか？ この章では、本記事の目的と読み進め方を分かりやすく説明します。本記事は次の点に役立ちます。 退職日に関する書類の種類を知りたい方 源泉徴収票で退職日が確認できるか知りた...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、源泉徴収票の作成・発行に関する実務をわかりやすく解説することを目的としています。企業や個人事業主、経理担当者が従業員へ正しく交付できるよう、具体的な手順や注意点を丁寧にまとめました。 対象読者 経理・人...

【はじめに】 「離職票って聞いたことはあるけど、実際に何に使うのか分からない」「手続きが面倒で不安……」という方も多いのではないでしょうか。この記事では、離職票がどのような書類で、いつ必要になるかをやさしく解説します。 本記事の目的は、次の...

【はじめに】 在職証明書の「雇用期間」は、受け取る側が勤続年数や在職の有無を判断する重要な情報です。本記事では、在職証明書における雇用期間の記載方法と、その正確さがなぜ大切かをわかりやすく解説します。 この記事の目的 在職証明書の雇用期間に...

【はじめに】 就業規則の閲覧義務について悩んでいませんか？ 「就業規則を見せてもらえない」「内定者や退職者も閲覧できるのか不安」──そんな疑問をお持ちではないでしょうか。本記事では、就業規則の閲覧義務について、会社側の責任と従業員・内定者・...

【はじめに】 この記事は、体調不良を理由に会社を即日退職できるかどうかを、やさしく丁寧に解説することを目的としています。 こんな悩みをお持ちの方へ 急に体調を崩して出勤できないが、仕事を続けられないと感じている 体調を理由にその日に退職を申...

【はじめに】 「年金手帳を紛失してしまった……」と不安に思っていませんか？ 本記事は、年金手帳をなくしたときに必要な再発行手続きについて、わかりやすくまとめたガイドです。これからご案内する内容を読めば、どこで手続きできるか、何を用意すればよ...

【はじめに】 「損害賠償請求を受けてどう対応すればよいか分からない……」そんな不安を抱えていませんか？本記事は、損害賠償請求に直面したときに落ち着いて対応できるよう、基本から実践までをやさしく解説することを目的としています。 この記事で扱う...

【はじめに】 退職を考えたとき、「有給はどうなるのだろう」「会社に消化を拒否されたら困る」と不安になる方は多いはずです。ブログの記事をどう書けばいいかわからない、という導入文のように、まずは疑問をはっきりさせることが大切です。本章では、こ...

【はじめに】 「退職時の有給休暇って、パートでも使えるの？」「何から準備すれば円満に辞められる？」といった疑問をお持ちではありませんか？ この文書は、パートタイムで働く方が退職時に有給休暇をどのように消化できるかを、やさしく丁寧に解説する...

【はじめに】 「離職票のメール送付」について、どのように対応すればよいか悩んでいませんか？ この記事では、離職票の基本的な役割や受け取り方法の最新事情、メールで送付できるかどうか、電子データの法的有効性、送付方法ごとの比較、実務上の注意点...

【はじめに】 「離職票」は、退職後に雇用保険の失業給付を受ける際に必要な大切な書類です。多くの会社は退職後に郵送で送りますが、郵送方法や届く時期は会社ごとに異なります。本記事では、離職票の送付方法と受け取りで知っておきたいポイントを分かり...