新着一覧

【はじめに】 目的 本記事は、Microsoft Word形式で使える退職届テンプレートについて、種類や書き方、ダウンロード方法、提出方法などをわかりやすくまとめています。退職手続きで迷わず書類を整えられることを目指します。 対象 退職届を書いたことがな...

【はじめに】 退職届に書く「日付」は意外と悩みどころです。本記事は、退職届に記載するべき日付の種類とその意味、正しい書き方、提出タイミングの違いをわかりやすく説明します。退職届提出日（届出日）と退職日（雇用契約終了日）の違いや、会社規則と...

【はじめに】 本章の目的 本記事は、会社や上司・同僚との関係を壊さずに、トラブルなく退職する方法をやさしく解説します。仕事を辞めることは人生の大きな決断です。円満退職のポイントを押さえることで、次の一歩を安心して踏み出せます。 読者対象 退...

【はじめに】 結論から言うと、有給消化の義務は「有給が付与された日から1年以内に5日取得させる」ことが会社に義務付けられており、有給休暇そのものは「付与日から2年」で時効消滅します。つまり、会社が守るべき期限は1年、有給が残る期限は2年であり...

【はじめに】 結論から言うと、在職証明書を英語で用意する場合は 「certificate of employment」 を使い、提出先の目的に合った内容と書式で作成することが最も安全です。英語表現そのものはシンプルでも、用途を無視した書き方をすると差し戻しや再提出...

【はじめに】 この文書は、日本の公的年金制度で使われてきた「年金手帳」について、わかりやすく説明することを目的としています。年金手帳の記載内容や色の違い、必要になる場面、廃止後の制度変更、紛失時の対応、保管上の注意点、会社での扱いまで、段...

【はじめに】 本記事の目的 会社や上司から退職を拒否されたり、強引に引き留められて退職できない事例は決して珍しくありません。本記事は、そうした状況での具体例や法的な問題点、実際の体験談、対処法や相談窓口、背景と現状をわかりやすく解説します...

【はじめに】 結論から言うと、在職証明書に休職期間が必ず書かれるわけではありませんが、会社の発行方針次第で記載されることもあるため、転職目的の場合は「在籍期間のみ証明されるケースが多い」と理解したうえで事前確認するのが最も安全です。在職証...

【はじめに】 この記事では、会社の就業規則で退職代行の利用が禁止されている場合でも、退職代行サービスを利用できる理由と、利用時の注意点を分かりやすく解説します。 この記事の目的 退職代行とは何かをやさしく説明します。 就業規則で禁止されてい...

【はじめに】 目的 本章は、本記事全体の入口です。無断欠勤が職場でどのような問題を生むか、法律や実務の観点から何を学べるかを分かりやすく示します。日常の事例（朝になって連絡なく出社しない、急な連絡がないまま数日欠勤するなど）を念頭に置いて...

【はじめに】 本記事の目的 この連載では「有給消化」という言葉と制度を、はじめて学ぶ方にも分かりやすく解説します。有給休暇の基本ルール、労働者の権利や企業の義務、取得が進まない理由、期限や罰則、退職時の扱いまで幅広く扱います。実務で使える...

【はじめに】 概要 本記事は弁護士による退職代行サービスの料金や費用体系、民間業者や労働組合運営の退職代行との違いをわかりやすく解説します。弁護士サービスの特徴や具体的な料金事例、比較ポイント、依頼前に確認すべき注意点まで段階的に説明しま...

【はじめに】 目的と想定する読者 本章では、本記事の目的と想定読者を明確にします。退職代行について漠然とした不安や疑問を持つ方、人事担当者、これから利用を検討する方に向けて書いています。 退職代行とは簡単に 退職代行は、利用者に代わって退職...

【はじめに】 年金手帳は、年金記録を確認したり各種手続きを行ったりする際に必要になる大切な書類です。本記事では、年金手帳を郵送で再発行する方法をやさしく丁寧に説明します。 ・対象となる方：引越しや紛失で年金手帳が手元にない方、窓口へ行く時...

【はじめに】 目的 本書は、退職後に配偶者の扶養に入る方法や注意点を分かりやすく説明するために作成しました。健康保険や年金、税金など生活に直結する手続きの全体像を整理しています。 対象読者 会社員を退職した方、その配偶者、またはこれから退職...