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【はじめに】 「役員として退職を考えているが、何をどのように書けばいいか分からない」「退職届や辞表は本当に必要なのか不安だ」という疑問をお持ちではありませんか？　本記事は、会社の役員が退職する際に知っておきたい実務とマナーを、わかりやすく...

【はじめに】 「退職届を半年前に出すべきか悩んでいる」「就業規則で半年前と書かれているが、法律的にはどうなのか知りたい」――そんな疑問を持つ方に向けて、本記事を用意しました。 この記事の目的 退職の申告時期に関する法律上の扱いと、会社の就業規...

【はじめに】 退職届をいつ提出すればよいか迷っていませんか？ 退職は人生の大きな決断です。タイミングを間違えると、法的な問題や職場でのトラブルにつながることがあります。本記事は「退職届 いつ渡す」をテーマに、法律面・会社規則・マナーの観点か...

【はじめに】 本記事の目的 退職届に記載する「退職理由（事由）」の書き方や慣習、注意点を分かりやすく解説します。特に「一身上の都合」という定型表現の意味と使い方に焦点を当て、どのように記載すればよいか具体例を示します。 誰に向けた記事か 退...

【はじめに】 「退職届の書き方がわからない」「提出のタイミングやマナーに不安がある……」という疑問をお持ちではありませんか？本章では、本ドキュメントの目的と読み方をやさしく説明します。この記事を読めば、退職届の基本から実務的な注意点まで順を...

【はじめに】 「ブログの記事をどう書けばいいかわからない」「記事がうまくまとまらない……」という疑問のように、「懲戒解雇」や「退職届」についても、何が違うのか分かりにくいと感じる方は多いはずです。本記事では、懲戒解雇と退職届の関係、手続き上...

【はじめに】 退職を考えたとき「いつ退職届を出せばいいのか」「会社とトラブルにならないか」など、不安がつきものではないでしょうか。この記事は、退職届の提出時期や法律で定められた「14日前ルール」を中心に、実務で知っておきたいポイントをわかり...

【はじめに】 「退職届を出した翌日から有給は取れるの？」と不安に感じていませんか？ 目的 この記事は、退職届提出後の有給取得に関する基本的な考え方と手続きの流れを、法律的な視点と実務的な注意点を交えて分かりやすく解説します。これから退職を考...

【はじめに】 「退職届を誰かに代筆してもらえるのか」「書けない事情があるときはどうすればいいか」といった疑問を抱えていませんか？ 本記事では、退職届の代筆に関する基本的な考え方と、実際に気をつけるポイントを分かりやすく解説します。法的な観...

【はじめに】 「ブログの記事をどう書けばいいかわからない」「退職届を書かなければならないけれど、何を書けばいいか悩む……」という不安を持っていませんか？本記事は、パートタイムで働く方向けに、退職届の書き方や提出方法、マナーをわかりやすく解説...

【はじめに】 「退職届 すぐ辞める」という言葉に戸惑っていませんか？ 突然の退職を考える場面は、体調不良やハラスメント、家庭の事情などさまざまです。本章では、このテーマに悩む方へ向けて、この記事の目的と読み進め方をわかりやすく説明します。 ...

【はじめに】 退職届を後日提出する場面では「いつ出せばよいか」「会社とどう調整するか」が分からず不安になる方が多いです。本記事では、退職届の提出タイミングや基本ルール、遅れた際のリスクと対応策をやさしく丁寧に解説します。 この記事の目的 退...

【はじめに】 読者への問い 退職を考えていて「退職願」と「退職届」のどちらを出すべきか迷っていませんか？書き方や言葉の違いは小さく見えても、実務や法律上の扱いが変わることがあります。本記事では、その違いを丁寧に解説します。 本記事の目的 退...

【はじめに】 「退職届の出し方がわからない」「法的にどう扱われるのか心配」という疑問を持っていませんか？ 本資料は、退職届に関する基本的な知識と実務上の注意点を、できるだけ分かりやすくまとめたものです。この記事を読めば、退職手続きの全体像...

【はじめに】 「退職届を会社に出したのに、受け取ってもらえない」「勝手に捨てられたかもしれない」と不安を感じていませんか？ この記事は、そんな不安を抱える方に向けて、まず知っておいてほしい基本的な考え方と進め方をやさしくまとめています。 本...