ない会社– tag –

【はじめに】 結論から言うと、就業規則がない会社でも常時10人未満の事業場であれば直ちに違法にはなりません。ただし、10人以上に該当しているのに就業規則を作成・届出していない場合は、会社側が明確に法令違反となり、労務トラブルの原因にもなります...