公休– tag –

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職時の有給休暇（有給）と公休（会社が定める休日）の扱いについて、法律的・実務的な疑問に答えるために作成しました。よくある誤解やトラブルを避けるため、分かりやすく丁寧に解説します。 対象読者 ・退職を考...

【はじめに】 目的 本記事は、退職前の有給消化と公休（会社が定める休日）、および退職日の関係をわかりやすく解説することを目的としています。実際の手続きや日数の数え方で混乱しがちな点を丁寧に説明します。 本記事で学べること 有給休暇の基本的な...

【はじめに】 何を伝える章か この章では、退職前の有給消化と会社の公休（会社カレンダー上の休日）の扱い方について基本的な考え方をお伝えします。まず大前提として、公休はそのまま休みと扱われ、有給を重ねて使う必要はありません。 有給と公休の位置...

【はじめに】 結論から言うと、シフト制でも有給休暇は公休とは別扱いで、労働日にしか使えません。そのため、「公休を先に消化してから有給を使う」「有給を公休に置き換える」という処理は誤りで、退職や有給消化をめぐるトラブルの原因になります。正し...

【はじめに】 この章では、退職時の有給消化と公休の関係について知りたい方向けに、本記事の目的と読み方をやさしく説明します。 この記事で分かること 退職前に有給をどう使うか、会社の公休と扱いがどう違うか、最終出勤日の決め方、給料の扱い、パート...