懲戒解雇– tag –

【はじめに】 目的 本資料は「懲戒解雇 条件」に関する調査結果をわかりやすくまとめたものです。懲戒解雇の定義や法律上の要件、具体的な事例、手続きの注意点、リスク、普通解雇との違い、そして従業員への影響までを網羅的に解説します。特に人事担当者...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、懲戒解雇の「遡及適用」がどのように扱われるかを、裁判例や実務の解説をもとに分かりやすく整理することを目的とします。懲戒処分を遡ってさかのぼることが法的に許されるか、就業規則の改定後に改定前の行為を理由...

【はじめに】 目的 本書は、懲戒解雇を受けた場合の雇用保険（失業保険）について、受給の可否や手続き、給付額・期間、退職金や社会保険への影響などをわかりやすく解説することを目的としています。実務で迷いやすい点を具体的に示します。 対象読者 懲...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は「懲戒解雇」について、基本的な意味・運用・注意点をやさしく解説することを目的としています。懲戒解雇は会社と従業員双方に重大な影響を及ぼす処分です。具体例を交えながら、法律的な考え方や実務上のポイントを分...

【はじめに】 本記事の目的 本連載は、懲戒解雇と業務命令拒否に関する基礎知識と実務上の注意点を、わかりやすく整理することを目的としています。法律用語をできるだけ噛み砕き、具体例や裁判例を交えて解説します。 想定する読者 懲戒処分に直面した従...

【はじめに】 本記事は「懲戒解雇」と、それに関わる裁判についてわかりやすく解説することを目的としています。懲戒解雇は職場で重大な出来事であり、企業側と従業員側のどちらにも大きな影響を与えます。本シリーズでは、法律的な要件だけでなく、実際に...

【はじめに】 本記事は、懲戒解雇の際に必要となる「離職票」の発行手続きと添付書類について、実務担当者や人事担当の方を想定して分かりやすく解説します。 目的と対象読者 懲戒解雇は扱いが難しく、離職票の扱いを誤ると労働保険の手続きやトラブルにつ...

【はじめに】 本記事の目的 本資料は「懲戒解雇」と「自己都合退職」について、やさしく丁寧に説明することを目的としています。用語の意味や違い、重責解雇や諭旨退職との関係、失業保険や退職金への影響まで、生活に関わる点を中心に解説します。専門用...

【はじめに】 目的 本資料は「懲戒解雇」と「再雇用」に関する基本的な考え方と実務上のポイントを分かりやすくまとめたものです。懲戒解雇がどのような意味を持ち、再雇用や再就職にどのような影響を与えるかを整理します。 対象読者 人事担当者、管理職...

【はじめに】 目的 この記事は、日本の労働基準法に関連する「懲戒解雇」について、企業と労働者の双方が実務で役立てられるよう、分かりやすく解説することを目的としています。定義や法的根拠、手続きの流れ、退職金や解雇予告への影響、具体例まで網羅...

【はじめに】 本資料は「懲戒解雇 撤回」について、実務で役立つ要点を分かりやすくまとめたものです。労働者が解雇通知を受けた場合、企業の人事・労務担当者、法務関係者が参考にできるように作成しています。 本文では次の点を扱います。 - 懲戒解雇の...

【はじめに】 目的 本記事は、懲戒解雇通知書の基礎知識と作成ポイントをわかりやすく解説することを目的としています。書面の役割や必要な記載項目、作成時の注意点を順を追って説明します。人事担当者や経営者、総務担当者が実務で使える知識を目指しま...

【はじめに】 本資料の目的 この資料は、懲戒解雇を受けた場合に失業保険（失業手当）が受けられるか、いつからどのように受給できるかをわかりやすく整理したものです。手続きや給付に関する基本的なルールと、注意すべきポイントを具体例を交えて説明し...

【はじめに】 目的 本記事は、懲戒解雇の事実が転職先でどのように発覚するかを分かりやすく解説することを目的としています。懲戒解雇があると再就職で不安になる方が多いため、発覚経路やリスクの高い場面を具体例を交えて整理しました。 この記事で分か...

【はじめに】 目的 本記事は、懲戒解雇を受けた場合の退職金の支給・不支給・減額について、企業側と従業員側が実務で押さえておくべき点をやさしく整理することを目的としています。法律用語や長い判例文をそのまま並べず、具体例を交えて分かりやすく解...