退職理由– tag –

【はじめに】 退職後に「最後の給与」や「未払い分」が振り込まれると、「これって失業給付に影響するの？」と不安になりますよね。実は、支給の名目や対象期間によって扱いがまったく異なります。ここでは、ハローワークでの判断基準をもとに、影響の有無...

離職票を見たときに、「賃金欄に何が書かれているのか分からない」「この金額はどうやって決まっているの？」と疑問に感じる方は少なくありません。実はこの賃金欄は、失業保険（基本手当）の金額を決める重要な情報がまとめられている欄です。 この記事で...

【はじめに（結論）】 失業保険でもらえる金額は、「基本手当日額」という基準によって決まります。これは退職前の給与をもとに計算され、年齢や賃金額に応じて上限・下限が設けられています。計算の仕組みを知っておくと、「いくらもらえるのか」「想定と...

失業保険を受け取ってみて、「思っていたより金額が少ない」「ほとんど支給されなかった」と感じる方は少なくありません。実は、失業保険は申請すれば必ず一定額がもらえる制度ではなく、条件によって減額されたり、支給されないケースもあります。 ここで...

退職後に失業保険を申請する際、必ず確認されるのが「離職票に記載された退職理由」です。自己都合なのか、会社都合なのかによって、失業保険の待期期間・給付開始時期・給付日数が大きく変わるため、「誰がどうやって決めているのか」は非常に重要なポイ...

【はじめに】 本記事では、退職理由としてよく聞かれる「別の仕事がしたい」を、上司や採用担当者にどのように伝えればよいかを分かりやすく解説します。気持ちをそのまま伝えると誤解を招く場合があるため、前向きに伝える言い換えや実例、避けるべき表現...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は「退職理由 転職」をテーマに、面接での受け答えを分かりやすく整理したものです。面接官が退職理由を尋ねる意図や、よくある理由の実態、ネガティブな内容を前向きに伝えるコツ、具体的な回答例まで段階的に示します。...

【はじめに】 目的 本ドキュメントは、退職を伝える際に使える「無難で角が立ちにくい」言い方や例文をまとめたガイドです。職場との関係をできるだけ良好に保ちながら退職したい方に向けて作成しています。 対象読者 初めて退職を伝える方 退職理由の伝え...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は「退職理由の説明」について、角が立たず好印象を与えつつ本音も伝わる伝え方を丁寧に解説します。退職相談や転職面接での話し方、ネガティブな本音の前向きな言い換え、精神的な理由の伝え方など、実践的なポイントと...

【はじめに】 はじめに 本資料は、退職届などでよく目にする「一身上の都合」という表現について分かりやすく説明するために作成しました。言葉の意味やニュアンス、面談や書類での伝え方を中心に扱います。 目的 退職理由を聞かれたときに、相手に配慮し...

【はじめに】 結論から言うと、退職理由が人間関係であっても転職で不利になることはなく、重要なのは事実そのものではなく伝え方を誤らないことです。人間関係に悩んで退職を考える人は少なくなく、採用側もその現実を理解していますが、誰かを否定する言...

【はじめに】 本資料のねらい この資料は「退職理由 具体例」を探す人の疑問を整理し、ブログ記事として使える構成案を示すことを目的とします。検索意図を分析し、複数の記事を統合して読みやすくまとめました。 本資料で扱う主な内容 退職理由に関する統...

【はじめに】 本資料は、退職理由としての「引っ越し」をテーマに、検索者の意図や記事構成案を整理したものです。引っ越しを理由に退職を考える人が、状況に応じた伝え方やマナーを迷わず実行できるように、具体例と実践的なアドバイスを中心にまとめてい...

【はじめに】 本記事は、孫の世話を理由に退職を考えている祖父母世代の方々へ向けたガイドです。家庭の事情としての「孫の世話」は個人差が大きく、仕事との両立や退職の判断には迷いがつきものです。この記事では、退職理由としての妥当性や企業側の一般...

【はじめに】 目的 本記事は「実家に帰る」を退職理由に使うことについて、嘘として使う場合の是非やリスク、会社側の反応、円満に伝えるためのポイントを分かりやすく解説します。感情的な判断を避け、実務的に納得できる選択ができるようにしています。 ...