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【はじめに】 本資料の目的 本資料は、複数の勤務先から退職した場合に、各離職票に記載された雇用保険の加入期間を合算して失業保険（基本手当）を申請できるかどうかを分かりやすく説明します。合算の基本原則や受給条件の違い、算定基準、合算可能とな...

【はじめに】 目的 本書は、離職票を自分で申請・再発行する方法をやさしく丁寧に解説するためのガイドです。会社から離職票が届かない、紛失した、急いで必要になったといった場面で役立つ情報をまとめています。 誰のためのガイドか 退職後に離職票の受...

【はじめに】 結論から言うと、うつ病で退職した場合でも、離職票があり「働ける状態」と判断されれば失業保険は受け取れる。ポイントは離職理由の扱いと、申請時点での就労可否で、これが整っていれば自己都合扱いでも給付につながる。実務上は、離職票の...

【はじめに】 この記事の目的 退職後に「離職票」が届かないと、国民年金への切り替え手続きなどで不安になります。本記事は、そのような不安に答えるために書きました。離職票が届くまでの標準的な流れ、届かない場合の代替手段、免除申請との関係や実務...

【はじめに】 目的 本書は、退職時に離職票の交付を希望しなかった方が、後から離職票が必要になった場合にどう対応すればよいかを、やさしく丁寧に案内することを目的としています。実務的な手順や提出先、必要書類の確認まで順を追って説明します。 対象...

【はじめに】 目的 本調査は、休職期間がある場合の離職票の作成方法や記載内容、休職中に退職した場合の失業保険受給との関係をわかりやすく整理することを目的としています。実務で迷いやすい点を具体例で示し、手続きに不安がある方の参考にすることを...

【はじめに】 本調査結果は、離職票の提出期限に関する情報をまとめたものです。これから、企業側の提出期限と罰則、従業員側の提出期限の違い、離職票が手元に届くまでの流れと期間、2025年からの新しい受け取り方法、失業保険申請との関連性について、そ...

【はじめに】 目的 この文書は、離職票の交付と高齢退職者の手続きについて分かりやすくまとめたものです。特に年齢に応じた扱いや受給の違いを中心に説明します。59歳以上の退職者は離職票の交付が必須であり、失業保険の受給は65歳未満に限定されます。6...

【はじめに】 目的 この資料は、退職後に離職票をどう受け取るかを分かりやすくまとめた案内です。離職票の発行手続きや受け取り方法、企業側の注意点や届くまでの期間まで、順を追って説明します。 この章で学べること 離職票が何のための書類かの簡単な...

【はじめに】 退職に伴う手続きの中で「離職票」は重要な書類です。本調査は、離職票がどのような場面で必要になるか、発行までにかかる期間や提出の期限、退職証明書との違い、届かないときの対処法、申請のベストタイミングまでをわかりやすくまとめてい...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職後に「離職票」を郵送で受け取る手続きについて、わかりやすく解説することを目的としています。離職票の受け取り方や郵送に関する注意点を一つずつ丁寧に説明しますので、不安を抱えたまま手続きを進める必要は...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、短期間で働いたアルバイトが退職する際に知っておくべき「離職票」や「失業保険」について、わかりやすく整理したものです。用語の説明だけでなく、取得の条件や手続きの流れ、給付日数の違い、在職中の注意点まで順...

【はじめに】 本書の目的 本ドキュメントは、離職票における「会社都合退職」の書き方をやさしく、実務的に解説します。離職票の基本構成や離職理由の分類を理解できるようにし、企業側と退職者側の具体的な記入手順を示します。現場で迷いやすいケースも...

【第1章: はじめに】 この文書の目的 退職後に「離職票が会社から届かない」と困ったときに、原因や法的な立場、届かない場合の具体的な対応をわかりやすくまとめたガイドです。離職票の基本的な役割から、届くまでの期間、届かないときに取るべき手順まで...

【はじめに】 結論から言うと、離職票を代理人がそのまま受け取ることはできず、代理人が動けるのはハローワークでの「再交付などの手続き」に限られます。マイナポータルで交付される離職票は本人のみが確認・取得でき、代理人が代わりに受け取ったり閲覧...