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【はじめに】 この記事では、退職願を出してから実際に退職できるまでの期間や手続きについて、法律と会社規則の両面からやさしく解説します。 誰に向けた記事か 退職を考えている社員や、いつ退職できるか不安な方。 上司や人事との調整方法を知りたい方...

【はじめに】 この記事の目的 本記事は、試用期間中に退職を考えている方が、トラブルを避けて円満に辞めるための手引きです。法律的なポイントや実践的な伝え方、会社との関係を悪化させない工夫をわかりやすく説明します。 対象読者 試用期間中で退職を...

【第1章: はじめに】 目的 本章では、年次有給休暇に関する「年5日取得義務」について全体像をわかりやすく示します。本記事は企業の人事担当者や経営者、労務管理に関心のある方を主な対象としています。 本記事の範囲 「年5日取得義務」の趣旨と法律上の...

【はじめに】 目的 この章では、本記事の狙いと読み方を分かりやすくお伝えします。退職を考え始めた方が、必要な期間や手続きの流れを無理なく把握できるようにします。法律的な最短期間から会社の慣行、実務上の目安まで幅広く扱います。 この記事で分か...

【はじめに】 本書の目的 この文書は、在職証明書に関する「期間」の観点から基礎的な知識をわかりやすくまとめたものです。在職期間の記載方法や証明書の有効性、発行までにかかる時間など、実務で迷いやすい点を中心に解説します。 対象読者 会社で在職...

【はじめに】 「退職予告期間」という言葉を聞いて、何から始めればよいか迷っていませんか？ この記事では、退職の際に知っておきたい基本の法律ルールと、実務で役立つ注意点を分かりやすく解説します。正社員・契約社員など雇用形態ごとの違い、就業規...

【はじめに】 懲戒解雇という言葉を聞いて、不安や疑問を感じていませんか？この章では、本シリーズ全体の目的と読み方をやさしく説明します。本文章は、懲戒解雇に関する「期間」「手続き」「例外」「注意点」をわかりやすくまとめたガイドです。具体的な...

【はじめに】 「懲戒解雇を受けたら失業保険はもらえるの？」「どんな場合に受給が遅れるの？」といった不安を抱えていませんか？ 本記事では、懲戒解雇と失業保険（雇用保険の基本手当）の関係をわかりやすく解説します。特に「重責解雇」とそれ以外で受...