退職に関する基礎知識– category –

【はじめに】 結論から言うと、年金手帳を本人確認書類として使うなら「住所が記載されているか」で即判断し、住所がない・現住所と違う場合は最初から別の本人確認書類を使うのが正解です。住所欄がある年金手帳でも、現住所と不一致なら単独提出は通らず...

【はじめに】 目的 この章では、本書の目的と読者に期待することをやさしく説明します。源泉徴収票の見方を一つずつ丁寧に解説し、年収や控除、納税額を正しく理解して実際の手続きに役立てられることを目指します。 対象読者 主に会社員やパート、派遣な...

【はじめに】 本記事は、会社経営者や役員が知っておくべき「源泉徴収票」の基礎知識と実務対応をやさしく整理した案内です。 本記事の目的 経営者が自社の給与や報酬に関わる源泉徴収票を正しく理解し、発行や保存、税務対応でのミスを防ぐことを目的とし...

【はじめに】 結婚や離婚、養子縁組などで氏名が変わると、年金の手帳や記録にも変更が必要になります。名義が古いまま放置すると、年金の照合や受給手続きで時間がかかったり、給付に差し障りが出たりすることがあります。早めに手続きを進めることが大切...

【はじめに】 本記事は、退職日に向けた休暇の取り方や有給休暇の消化方法、最終出勤日との違い、欠勤扱いが与える影響などを具体的にわかりやすく解説します。退職前の休み方で不安がある方、会社とトラブルにならないように準備したい方に向けた実践的な...

【はじめに】 本章の目的 本記事は、令和4年（2022年）4月以降に廃止された「年金手帳」の新規発行制度と、それに代わる「基礎年金番号通知書」について分かりやすく解説するために作成しました。年金にかかわる手続きや書類の変更点を、初めての方にも理...

【はじめに】 結論から言うと、役員報酬でも源泉徴収票は原則として必要で、「役員だから不要」という扱いはありません。判断の基準は役職ではなく、法人が役員に対して給与として報酬を支払っているかどうかと、その金額が一定の基準を超えているかです。...

【はじめに】 本書の趣旨 この文書は、退職理由としての「能力不足（力不足）」に関する情報を整理したものです。仕事がうまくいかない、自分の力不足を感じるときに、退職を選ぶことは正当かどうか、会社からの退職勧奨は合法か、どう伝えるのが円満かを...

【はじめに】 本調査は、会社が退職を認めてくれない場面で悩む労働者のために作成しました。退職の意思を示しても手続きを進めてもらえない、引き止めや不当な対応に直面するなど、具体的な困り事に対して使える相談窓口と対処法を分かりやすくまとめます...

【はじめに】 結論から言うと、退職日を伸ばすかどうかは「すでに会社と退職日について合意しているか」で判断します。合意していない段階であれば会社の都合だけで退職日を伸ばす必要はなく、合意後であれば日付変更は双方の同意がなければ成立しません。...

【はじめに】 目的 本章では、本記事の目的と読み方をわかりやすく説明します。企業の就業規則にある「副業禁止」がどのような法的意味を持つのか、実務でどんな点に注意するかを整理します。個人の権利と企業の管理権のバランスに関心がある方に向けた入...

【はじめに】 本資料は、労働基準法第89条に基づく「就業規則」の作成・届出義務について、実務で役立つポイントを分かりやすくまとめた入門ガイドです。 目的 事業者がどのようなルールを整備し、どのタイミングで届け出る必要があるかを理解し、適切に対...

【はじめに】 本資料は「懲戒解雇 撤回」について、実務で役立つ要点を分かりやすくまとめたものです。労働者が解雇通知を受けた場合、企業の人事・労務担当者、法務関係者が参考にできるように作成しています。 本文では次の点を扱います。 - 懲戒解雇の...

【はじめに】 目的 この文書は、源泉徴収票における1月から3月の給与の扱いと発行時期について、分かりやすく解説することを目的としています。会社員やこれから就職・転職する方、年末調整や確定申告を控える方に役立てていただけます。 本書で扱うこと ...

【はじめに】 結論から言うと、前職の源泉徴収票はメールで、必要情報を簡潔にそろえて依頼するのが最も確実で失敗しません。電話や郵送よりも記録が残り、担当者が対応しやすく、余計なやり取りを減らせるためです。 源泉徴収票は、転職後の年末調整や確...