退職に関する基礎知識– category –

【はじめに】 本記事は、退職日に向けた休暇の取り方や有給休暇の消化方法、最終出勤日との違い、欠勤扱いが与える影響などを具体的にわかりやすく解説します。退職前の休み方で不安がある方、会社とトラブルにならないように準備したい方に向けた実践的な...

【はじめに】 本章の目的 本記事は、令和4年（2022年）4月以降に廃止された「年金手帳」の新規発行制度と、それに代わる「基礎年金番号通知書」について分かりやすく解説するために作成しました。年金にかかわる手続きや書類の変更点を、初めての方にも理...

【はじめに】 結論から言うと、役員報酬でも源泉徴収票は原則として必要で、「役員だから不要」という扱いはありません。判断の基準は役職ではなく、法人が役員に対して給与として報酬を支払っているかどうかと、その金額が一定の基準を超えているかです。...

【はじめに】 本書の趣旨 この文書は、退職理由としての「能力不足（力不足）」に関する情報を整理したものです。仕事がうまくいかない、自分の力不足を感じるときに、退職を選ぶことは正当かどうか、会社からの退職勧奨は合法か、どう伝えるのが円満かを...

【はじめに】 本調査は、会社が退職を認めてくれない場面で悩む労働者のために作成しました。退職の意思を示しても手続きを進めてもらえない、引き止めや不当な対応に直面するなど、具体的な困り事に対して使える相談窓口と対処法を分かりやすくまとめます...

【はじめに】 結論から言うと、退職日を伸ばすかどうかは「すでに会社と退職日について合意しているか」で判断します。合意していない段階であれば会社の都合だけで退職日を伸ばす必要はなく、合意後であれば日付変更は双方の同意がなければ成立しません。...

【はじめに】 目的 本章では、本記事の目的と読み方をわかりやすく説明します。企業の就業規則にある「副業禁止」がどのような法的意味を持つのか、実務でどんな点に注意するかを整理します。個人の権利と企業の管理権のバランスに関心がある方に向けた入...

【はじめに】 本資料は、労働基準法第89条に基づく「就業規則」の作成・届出義務について、実務で役立つポイントを分かりやすくまとめた入門ガイドです。 目的 事業者がどのようなルールを整備し、どのタイミングで届け出る必要があるかを理解し、適切に対...

【はじめに】 本資料は「懲戒解雇 撤回」について、実務で役立つ要点を分かりやすくまとめたものです。労働者が解雇通知を受けた場合、企業の人事・労務担当者、法務関係者が参考にできるように作成しています。 本文では次の点を扱います。 - 懲戒解雇の...

【はじめに】 目的 この文書は、源泉徴収票における1月から3月の給与の扱いと発行時期について、分かりやすく解説することを目的としています。会社員やこれから就職・転職する方、年末調整や確定申告を控える方に役立てていただけます。 本書で扱うこと ...

【はじめに】 「前の会社に源泉徴収票を送ってもらいたいけれど、メールでどうお願いすればいいの？」「一度もらった源泉徴収票をなくした場合、再発行はどんな書き方で依頼すればいい？」と迷っていませんか。 転職先での年末調整や自分で確定申告をする...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、有給休暇（有給）とお金の関係をやさしく説明するために書きました。制度の基本から、取得時の給与扱い、使わなかった有給の買取や計算方法、法改正による義務化と実務での対応策まで順を追って解説します。 読者想定...

【はじめに】 「退職予告手当を受け取ったけれど、会社からもらう源泉徴収票には載るの？」「給与の源泉徴収票と退職所得の源泉徴収票のどちらを確認すればいい？」と迷っていませんか。 突然の退職で退職予告手当が支払われたあと、手元に届いた源泉徴収...

【はじめに】 本ドキュメントは、退職代行サービスの「電話相談」に関する基本的な情報を分かりやすくまとめたものです。まず目的と対象を明確にし、どのようにこの冊子を活用すればよいかを説明します。 目的 電話での相談は、対面やメールより気軽に状況...

【はじめに】 本記事は、残業代が支払われないことを理由に退職を考えている方向けに、具体的で実践的な情報を分かりやすくまとめた入門編です。 こんな方に読んでほしい 残業代が支払われず生活に影響が出ている方 「残業代が出ない」を退職理由にしてよ...