新着一覧

【はじめに】 本調査の目的 本調査は、退職時の有給休暇消化と雇用保険の関係を分かりやすく整理することを目的としています。法律や制度の基本を押さえつつ、実務でよくある疑問に具体例で答えます。 想定する読者 会社を退職する方、人事担当者、転職活...

【はじめに】 調査の目的 本調査は、退職代行サービスにおける電話相談について分かりやすく整理することを目的としています。主要サービスの電話対応状況や、相談時の流れ・注意点、24時間対応の実態、相談で使える質問例や準備、弁護士法人による事例ま...

【はじめに】 本稿は、退職後に離職票が手元に届かないときの原因と対処を分かりやすく整理したものです。離職票は失業保険の手続きに欠かせない書類で、受け取れないと給付申請に支障が出ます。日々の生活や転職活動に不安をもたらすため、早めの対応が重...

【はじめに】 目的 本資料は、従業員の無断欠勤に対する企業の対応方法と法的な扱いをわかりやすく整理することを目的としています。人事担当者や管理職、経営者が現場で使える実務的な視点で解説します。 対象と想定事例 対象は中小企業から大企業までの...

【はじめに】 調査の背景と目的 本報告は「離職票 もらえない 失業保険」というキーワードを軸に、離職票の役割や受け取りに関する疑問を分かりやすく整理したものです。離職票が届かない場合に失業保険に影響が出るかを中心に、手続きや対処法を明確に説...

【はじめに】 目的 本章では、本調査が目指すことを簡潔にお伝えします。退職代行サービスと無断欠勤の関係性を明らかにし、利用者が抱きやすい疑問に丁寧に答えることを目的としています。具体的には、代行利用が無断欠勤扱いになるか、既に無断欠勤中で...

【はじめに】 目的 本資料は、就業規則と労働基準法の関係や法的効力の違いをやさしく解説することを目的としています。企業の人事・労務担当者や経営者、労働者の皆さまが、日常の労務管理で迷わないための基礎知識を提供します。 対象読者 人事労務の初...

【はじめに】 本調査は、退職日を決めるときに押さえておきたい点をわかりやすく整理したガイドです。退職日は生活設計や手続き、収入に直結するため、ちょっとした選び方で損得が生じます。本書では以下の観点から具体的に解説します。 目的 退職日を決め...

【はじめに】 本資料の目的 この資料は、年金手帳の受け取り方や紛失時の対応、基礎年金番号通知書の再交付手続きについて、わかりやすくまとめたガイドです。2022年4月の制度改正により年金手帳の発行は廃止され、基礎年金番号通知書が代わりに用いられて...

【第1章: はじめに】 本記事の目的 本記事は、労働基準法第24条とそこに定められた賃金支払いの5原則（通貨払い、直接払い、全額払い、毎月1回以上払い、一定期日払い）を分かりやすく解説するために作成しました。経営者や人事担当、働く方が法的な基本を...

【はじめに】 概要 本調査は、退職日による社会保険料の取り扱いの違いをわかりやすく解説します。退職日が月末か月中かで、負担額や手続き、保険の継続方法がどう変わるかを具体例で示します。退職後の健康保険の選択肢（任意継続・国民健康保険・配偶者...

【はじめに】 概要 本調査は「即日退職」と、それが認められる「やむを得ない事由」について、法律的な根拠や具体例、実現方法、手続き上の注意点をわかりやすくまとめたガイドです。中心となる法令は民法第628条で、心身の不調やハラスメント、会社の契約...

【はじめに】 本資料の目的 本資料は、退職代行サービスの料金相場と運営元別の費用比較を分かりやすく整理することを目的としています。退職代行の基本的な仕組み、民間企業・労働組合・弁護士運営の違い、具体例やメリット・デメリットまで丁寧に解説し...

【はじめに】 結論から言うと、シフト制でも有給休暇は公休とは別扱いで、労働日にしか使えません。そのため、「公休を先に消化してから有給を使う」「有給を公休に置き換える」という処理は誤りで、退職や有給消化をめぐるトラブルの原因になります。正し...

【はじめに】 本書の目的 本書は、就業規則における有給休暇の記載方法と実務上の注意点を分かりやすく示すために作成しました。労働基準法に基づく基本的なルールを踏まえ、具体例を交えて実務担当者が使いやすい形でまとめています。 本調査の範囲 有給...