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【はじめに】 退職の時期について上司や人事と相談する場面は、多くの方が直面します。本記事は、そうした相談をメールで行う際に役立つマナーや書き方、例文、注意点をやさしく丁寧に解説します。 退職の相談は原則として対面で行うのが望ましいです。直...

【はじめに】 本記事の目的 退職後に会社から離職票が届かないと、不安になります。本記事は原因の見つけ方や、会社への催促方法、公的機関への相談先までをわかりやすく解説します。初めての方でも手順を追って対応できるように書いています。 離職票とは...

【はじめに】 このドキュメントの目的 本書は、退職時に有給休暇を上手に消化するための実用ガイドです。権利の確認方法、会社との調整、メールでの連絡例、トラブルを避けるポイントなどをわかりやすく解説します。退職前後で慌てずに行動できるように作...

【はじめに】 「退職の意思をどう伝えればいいか分からない」「上司に直接言いにくくてメールで相談したい」という悩みを抱えていませんか？本記事は、退職相談をメールで行う際に特に重要な「件名」に焦点を当てた完全ガイドです。件名は相手がメールを開...

【はじめに】 目的 源泉徴収票は給与や報酬から差し引かれた税額を証明する重要な書類です。本記事は、源泉徴収票をメールで依頼・受け取る方法やマナー、電子交付の可否、受け取り後の扱い方までを分かりやすく解説します。 誰に向けた記事か 転職や確定...

【はじめに】 退職日相談メールとは 退職日相談メールとは、上司や人事に退職の意思や希望する退職日について相談するためのメールです。口頭で伝えにくい場合や、業務の引き継ぎや調整が必要なときに使います。丁寧な言葉遣いと最低限の情報を心がけるこ...

【はじめに】 「在職証明書が必要だけれど、会社にどう依頼すればよいかわからない」そんなお悩みをお持ちではありませんか？ この記事の目的 本記事は、在職証明書（就労証明書）を会社にメールで依頼する際の手順や書き方、例文、マナーをわかりやすくま...