入社日– tag –

【はじめに】 結論から言うと、源泉徴収票に入社日が記載されるかどうかは「その年に入社したかどうか」で決まります。その年の途中で入社していない場合、源泉徴収票に入社日が書かれていなくても不備ではなく、別の書類で補足すれば問題ありません。入社...

【はじめに】 退職届は仕事をやめる意思を正式に伝える書類です。一般に、退職届には「提出日」と「退職日（退職希望日）」を記載し、入社日は書かないことが多いです。本章ではその理由と、以降の章で扱う内容の概要をわかりやすく説明します。 退職届に...

【はじめに】 結論から言うと、退職日と入社日の間が1日でも空く場合、その日は社会保険が完全に切れるため、自分で対応を決めて動く必要があります。健康保険も年金も自動では引き継がれず、何もしなければ未加入扱いになるため、「1日だけだから大丈夫」...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は、退職日と入社日の決め方をわかりやすく解説します。社会保険や有給休暇、手続き面での注意点を含め、転職時の手間を減らし損をしないスケジュールの立て方をお伝えします。具体例を交えて、実務で役立つポイントに絞...

【はじめに】 本記事の目的 本記事は「離職票」と「入社日」の関係をわかりやすく説明するために作りました。転職時の手続きや失業保険の受給要件、社会保険や年金の切り替え、企業の実務担当者が注意すべきポイントまで、実際の場面を想定してまとめてい...

【はじめに】 結論から言うと、退職日と入社日が5日空く場合は「月をまたぐかどうか」だけで判断すべきです。同じ月の中で5日空くなら保険料や年金の追加負担は発生しにくく、月をまたぐなら国民健康保険や国民年金への切り替え対応が必要になります。この...